Slovensko-ukrajinskú hranicu prekročilo od začiatku konfliktu viac ako 300-tisíc utečencov
Slovensko-ukrajinskú hranicu prekročilo od začiatku konfliktu viac ako 300-tisíc utečencov. Takmer 61-tisíc ich požiadalo na Slovensku o dočasné útočisko. Informoval o tom tlačový odbor kancelárie ministra vnútra.
Za včerajší deň prešlo hraničnými priechodmi 689 mužov, 1722 žien a 811 detí. O dočasné útočisko požiadalo 407 osôb. Všetky činnosti v súvislosti s utečencami z Ukrajiny zabezpečovalo 276 príslušníkov prezídia PZ, 88 príslušníkov HaZZ, 113 colníkov, 383 vojakov, šesť duchovných, 218 dobrovoľníkov a 52 príslušníkov zahraničných zložiek. Zároveň bolo vypravených 38 autobusov, ktoré prepravili 453 osôb na rôzne miesta v rámci Slovenskej republiky. Vlakovou dopravou bolo prepravených 1045 osôb, vypravený bol jeden mimoriadny vlak. Ubytovaných bolo 73 ľudí, voľné kapacity sú na úrovni 11 922 lôžok.
Zdroj: (SITA, mlu;DSe)
Odporúčané články
Podľa Inštitútu vzdelávacej politiky (IVP) rastie počet neodborne vyučovaných hodín fyziky a informatiky, pričom v rámci Slovenska sú problémy aj s technickou, etickou výchovou a občianskou náukou. IVP uvádza, že pri každom z týchto predmetov viac ako 30 percent hodín odučí nekvalifikovaný učiteľ. Zaujímalo nás, ako sú na tom s počtom kvalifikovaných učiteľov základné a stredné školy v Košiciach. Otázky sme adresovali učiteľom ZŠ a SŠ, Magistrátu mesta Košice aj Košickému samosprávnemu kraju.
Mesto Košice pokračuje v projekte obnovy národnej kultúrnej pamiatky – súboru kalvárskych kaplniek v Košiciach aj s blízkym areálom. V uplynulých mesiacoch sa uskutočnili všetky prípravné práce týkajúce sa získania a realizácie viacerých odborných posudkov, sondáží a archeologického, reštaurátorskeho aj architektonicko-historického výskumu, ktoré boli podmienkou Krajského pamiatkového úradu (KPÚ) pre štartom ich komplexnej obnovy.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
