Hasiči pripomínajú, že aj na cintorínoch môže vzniknúť požiar
V súvislosti so Sviatkom všetkých svätých a Pamiatky zosnulých hrozí počas nasledujúcich dní podľa Hasičského a záchranného zboru zvýšené riziko vzniku požiaru na cintorínoch. Ako ďalej hasiči zdôraznili, návštevníci ozdobujú hroby smútočnými vencami, kyticami a množstvom sviečok, ktoré zapaľujú v bezprostrednej blízkosti horľavých materiálov.
Hrozí tak priame riziko vzniku a rýchleho rozšírenia požiaru. Hasiči v tejto súvislosti odporúčajú neodhadzovať horiace zápalky na zem a tiež dbať na bezpečnosť pri zapaľovaní sviečok. Sviečky v plastových kahancoch podľa nich nie je vhodné ukladať príliš nahusto. Zapálené sviečky zase treba ukladať v bezpečnej vzdialenosti od horľavých materiálov, ako sú vence, kytice, ikebany alebo stuhy.
MOHLO BY VÁS ZAUJÍMAŤ: Ako SPRÁVNE VYTRIEDIŤ odpad na cintoríne?
Hasičský zbor tiež odporúča zvýšiť dohľad nad deťmi pohybujúcimi sa v blízkosti hrobov a centrálneho pomníka zosnulých. „Profesionálni a dobrovoľní hasiči boli uplynulý rok v období Dušičiek privolaní k 22 požiarom na cintorínoch. Celková škoda spôsobená požiarmi sa vyšplhala na sumu 3 375 eur,“ zdôraznili hasiči. Doplnili, že pri požiaroch na cintorínoch neprišlo v uplynulom roku k žiadnym zraneniam.
Zdroj: SITA, sa.
Odporúčané články
Návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o adresnej energopomoci, vláda v stredu 3. decembra schválila. Ministerstvo hospodárstva SR, ktoré tento návrh pripravilo, uvádza, že cieľom návrhu nariadenia je nielen ustanoviť sumy adresnej energopomoci, ale upraviť všetky potrebné aspekty pre jej úspešné poskytovanie.
Na Slovensku pribudnú tri psychosociálne centrá, určené budú pre ľudí s úzkosťou, depresiou, traumou či vyhorením. Informovala o tom organizácia Tenenet o.z, ktorá tieto centrá otvorí. Napriek tomu, že na slovensku existujú psychosociálne služby, odborníci upozorňujú, že kapacity a regionálne pokrytie sú stále nedostatočné.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
