Košická pobočka AT&T mení štruktúru, o prácu príde personál zákazníckej podpory
Americká spoločnosť AT&T pripravuje vo svojej košickej pobočke hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť približne 200 až 230 zamestnancov. Organizačná zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1. júla, sa výrazne dotkne lokálneho trhu práce v metropole východu, pričom zasiahne predovšetkým zamestnancov na oddeleniach prichádzajúcich hovorov a ich manažérov.
Podľa informácií Denníku N od jedného zo zamestnancov firmy sa o prepúšťaní v košickej pobočke uvažovalo už dlhšie. Prvými náznakmi malo byť februárové zrušenie nedeľných zmien a požiadavka vedenia na aktualizáciu osobných kontaktných údajov. V pondelok 13. apríla prebehlo stretnutie, po ktorom boli dotknutí pracovníci stiahnutí z pracovného harmonogramu a viacerým boli doručené dohody o skončení pracovného pomeru.
Ako možné dôvody tohto kroku sa uvádzajú nástup umelej inteligencie a vplyv konsolidácie. Samotná spoločnosť sa k situácii a dôvodom zatiaľ oficiálne nevyjadrila.
Chystané kroky firmy potvrdila odborová organizácia uniJa, ktorá zastupuje zamestnancov viacerých nadnárodných korporácií na Slovensku vrátane AT&T, IBM či Dell. Zástupcovia odborov skonštatovali, že o plánovanej organizačnej zmene s dosahom na Košice už boli vedením informovaní.
Odporúčané články
Verejný ochranca práv (VOP) Róbert Dobrovodský napadne zákon o meste Košice na Ústavnom súde (ÚS) SR. V utorok (28. 4.) prijatá novela podľa neho porušuje rovnosť volebného práva obyvateľov a právo kandidátov na poslancov mestského zastupiteľstva (MsZ) na rovnaký prístup k voleným funkciám.
Kolektívne vyjednávanie v U. S. Steel Košice vo štvrtok ukončili vzájomnými podpismi sociálnych partnerov. Súčasťou kolektívnej zmluvy (KZ) pre roky 2026 až 2030 je okrem iného aj zvýšenie mesačnej tarifnej mzdy v priemere o 80 eur.
Celoslovenskú terénnu preventívnu kampaň s názvom Na vlastnej koži spustilo v pondelok v Košiciach Ministerstvo vnútra (MV) SR. Kampaň sa sústreďuje na tri oblasti – drogy, kyberšikanu a týranie zvierat – a cieľom je, aby si mladí ľudia lepšie uvedomili následky svojich rozhodnutí.
