Obyvateľstvo Slovenska starne

BRATISLAVA – Demografický vývoj na Slovensku v prospech starších ľudí nie je sám o sebe problém. Problém nastáva až vtedy, ak politiky štátu, na základe ktorých sa vyplácajú rôzne dávky, nereagujú na túto situáciu a vytvárajú riziká vo verejných financiách.

Súčasné opatrenia štátu nie sú dostatočné. Dlhodobo na to upozorňuje Rada pre rozpočtovú zodpovednosť. Konkrétne za najväčšie riziká označuje výdavky v dôchodkovom systéme a zdravotníctve. Konštatoval to odborník na dôchodkové systémy Ján Šebo z Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. 

Ideme iba do horšieho

Na ilustráciu situácie podľa Šeba treba posúdiť štyri hlavné faktory, ktorými ideme proti najväčšej demografickej vlne, ktorá sa na nás valí. „Súčasnú úroveň verejného dlhu máme okolo 52 – 53 percent. Toľko dlžíme a budú to musieť splácať naše deti, ktorých bude menej oproti dôchodcom. Máme daňovo-odvodové zaťaženie na maxime a je minimálny priestor pre jeho zvyšovanie. Každý rok prejeme o zhruba 1,5 až 2 percentá viac, a zároveň už dnes, keď sme v jednej z najlepších fáz ekonomického cyklu, máme deficitne nastavený prvý pilier. Teda každý rok Sociálna poisťovňa vytvorila 25-percentnú stratu. Toto máme dnes, sme v najlepšej fáze demografie a ideme iba do horšieho,“ upozornil odborník na dôchodkové systémy. 

Mladých treba lepšie zaplatiť

Demografický vývoj v prospech starších je podľa ministra práce, sociálnych vecí a rodiny Jána Richtera (Smer-SD) vážny problém hlavne preto, že ho sprevádza aj únik mozgov. Za prácou do zahraničia, kde im dajú niekoľkonásobne vyšší nástupný plat, odchádzajú absolventi nedostatkových odborov, ako sú lekári, technici. V priemere 15-tisíc ľudí odchádza ročne, z nich je polovica mladších ako 30 rokov, teda sú to najmä absolventi škôl. Podľa prieskumov by mladých presvedčilo lepšie mzdové ohodnotenie. 

Rovnako aj Jozef Mihál (SaS), podpredseda Výboru NR SR pre sociálne veci, považuje za problém, že najšikovnejší mladí ľudia odchádzajú do zahraničia a súhlasí s tým, že je to v prvom rade o peniazoch. Kľúčové podľa Mihála je, aby u nás mohli byť mladí odborníci lepšie platení. 

„Podnikatelia, ktorí by im aj radi ponúkli pracovné miesta a lepšie podmienky, sú napríklad dusení zbytočnou byrokraciou. Máme tu zlé podnikateľské prostredie,“ podotkol Mihál s tým, že by pomohlo zlepšenie podmienok pre podnikateľov a živnostníkov.

(SITA)
Foto: shutterstock