Sociálna poisťovňa prijala za štyri mesiace od lekárov v elektronickej forme 62,1 tisíca práceneschopností
Sociálna poisťovňa prijala od začiatku júna do konca septembra tohto roka od lekárov 62,1 tisíca vypísaných práceneschopností v elektronickej forme ako ePN. Ďalších 220,2 tisíca dočasných pracovných neschopností lekári vystavili v papierovej forme. Podiel elektronicky vystavených PN na celkovom počte “péeniek” tak dosiahol 22 percent. Pre agentúru SITA to uviedol hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr.
Dočasnú PN môžu lekári prvého kontaktu od začiatku júna tohto roka potvrdzovať elektronicky. Chorý občan po novom navštívi lekára, ktorý mu vystaví elektronickú PN a o všetko ostatné sa už postarajú úrady. Občan na PN už nemusí vypisovať žiadosť o nemocenskú dávku, keďže stačí vystavenie elektronickej PN. Prvý rok fungovania elektronickej PN je však pre lekárov prvého kontaktu dobrovoľný. Povinnosť vystavovať elektronickú PN bude pre lekárov platiť až od budúceho roka.
zdroj: (SITA, su;it)
Odporúčané články
Východoslovenský ústav srdcových a cievnych chorôb (VÚSCH), a. s., Košice odlieči vďaka navýšeniu finančného objemu v mesiacoch november a december viac poistencov Všeobecnej zdravotnej poisťovne (VšZP). Znížia sa tak ich počty na čakacej listine na plánovaný výkon. Kapacitné aj personálne možnosti ústavu to umožňujú, preto ide o významný krok v prospech poistencov najväčšej zdravotnej poisťovne.
Vianočné trhy na Hlavnej ulici sú opäť tu a s nimi aj vôňa škorice, vína a pečených dobrôt. Kým atmosféra láka ľudí do ulíc, mnohých zaujíma predovšetkým to, ako sa tento rok zmenili ceny. Pozreli sme sa preto priamo do stánkov a pripravili aktuálny prehľad toho, v akých cenách sa pohybujú najobľúbenejšie vianočné pochúťky a nápoje.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
