Štát sľubuje pomoc pre spracovateľov múky a obilia
Štát sľubuje pomoc pre spracovateľov múky a obilia. Minister pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Samuel Vlčan (nom. OĽaNO) Slovákov ubezpečuje, že múky bude dostatok. Informoval o tom minister Vlčan a poradkyňa ministra a predsedníčka Agrárnej komory Slovenska Helena Patasiová pri návšteve prevádzky mlynu.
„Som rád, že sme schopní mlieť dostatok múky pre slovenskú spotrebu. Samozrejme, aj mlynári zaznamenali zvýšený nárast cien potravinárskej pšenice. Je to celosvetový trend a súvisí nielen s narušenými obchodnými vzťahmi počas Covid-19, ale predovšetkým s vojnou v Ukrajine, kedy vzrástli ceny pšenice. Súvisí to aj s nárastom cien ropy a plynu a ostatných energetických vstupov,” spomenul Vlčan. Agrorezort podľa jeho slov riešil praktické problémy, ako čo najskôr odstrániť investičný dlh, s ktorým slovenskí mlynári zápasia. „Preto som rád počul, že majú pripravený veľmi dobrý projekt aby mohli čerpať z výzvy 170 miliónov eur na modernizáciu svojej výroby. Riešili sme aj ďalšie problémy, ktoré vyvstávajú práve z prefinancovania zvýšených nákupných cien pšenice,” doplnil minister.
Pre potravinársky priemysel podľa Patasiovej obilia je dosť, no štát musí dopomôcť pri prvovýrobe, spracovaní ako aj pri druhotnom pekárenskom spracovaní.
Zdroj: (SITA, it;bfe)
Odporúčané články
V nadchádzajúcom týždni budú v Košickom kraji prebiehať plánované odstávky elektriny v zmenšenom rozsahu. Upozorňujeme obyvateľov dotknutých lokalít, aby svoje aktivity prispôsobili dočasnému prerušeniu dodávky.
Kandidát na predsedu Košického samosprávneho kraja Majo Porvažník a kandidát na primátora Košíc Martin Mudrák dnes spoločne oznámili spustenie crowdfundingovej kampane na Donio na podporu ich spoločného projektu „Žeby dobre bolo“. Ide o prvú komplexnú a profesionálnu víziu, ktorej cieľom je zmeniť Východné Slovensko a Košice z prežívajúceho regiónu na miesto európskeho významu.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
