Študenti Lekárskej fakulty UPJŠ v Košiciach pripravili ďalší Rúžový október zameraný na ženské zdravie
V piatok 15. októbra 2021 študenti Lekárskej fakulty UPJŠ v Košiciach organizujú po minuloročnej pauze šiesty ročník podujatia Rúžový október zameraný na ženské zdravie. Akcia sa bude konať v košickom obchodnom centre Optima od 9. do 18. hodiny. V stánku budú ženy informovať širokú verejnosť o rakovine prsníka a jej vplyvoch na duševné zdravie.
„Výskyt rakoviny prsníka na Slovensku stále rastie – podľa štatistík v roku 2019 naši lekári zaznamenali vyše 3500 nových prípadov karcinómu prsníka,“ tvrdí študentka 4. ročníka všeobecného lekárstva na Lekárskej fakulte UPJŠ Viktória Kudriková a vonkajšia podpredsedníčka Spolku medikov mesta Košice, podľa ktorej čelí tomuto vážnemu onkologickému ochoreniu počas svojho života až každá ôsma žena na Slovensku.
Cieľom študentov je preto osloviť a presvedčiť čo najviac žien o tom, aby nezanedbávali prevenciu ženských onkologických ochorení, ku ktorej patrí predovšetkým samovyšetrovanie prsníkov, pravidelné mamografické vyšetrenia a preventívne gynekologické prehliadky. Študenti na silikónovom modeli prsníka názorne ukážu ženám správnu techniku jednoduchého a účinného samovyšetrenia, ktoré im môže pomôcť pri včasnom odhalení nebezpečných zmien či objavení hrčky v prsníku.
Zdroj: (RNDr. Jaroslava Oravcová, PhD.)
Odporúčané články
Návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o adresnej energopomoci, vláda v stredu 3. decembra schválila. Ministerstvo hospodárstva SR, ktoré tento návrh pripravilo, uvádza, že cieľom návrhu nariadenia je nielen ustanoviť sumy adresnej energopomoci, ale upraviť všetky potrebné aspekty pre jej úspešné poskytovanie.
Študenti SOŠ beauty služieb v Košiciach už piaty rok pripravujú pre seniorov Domu pokojnej staroby A. F. Colbrieho Vianočný beauty deň. Potešili ich nielen skrášľovaním, ale aj milým slovom a úsmevom.
Ustanovuje základný úväzok novej kategórie pedagogických zamestnancov – kandidátov. Cieľom schváleného návrhu je aj vymedziť, že základný úväzok riaditeľa „manažéra“ sa neustanovuje.
