„Tankodróm“ na Rozvojovej opravujú, na starosť si to vzala súkromná firma
Dlhé roky brnká na nervy košických vodičov cesta na Rozvojovej ulici. Je v dezolátnom stave, hotový tankodróm. Aspoň na jej časti to však už, našťastie, neplatí.
Na cestu medzi budovou, kde sídli časť daňových úradov, a Nay Elektrodomom, sme aj do redakcie dostali mnoho podnetov od našich čitateľov. Či už smerovali k daniarom, alebo k obchodnému centru Cassovia, ich autá na hlbokých výmoľoch trpeli a jazda pripomínala prekážkovú dráhu. Keďže však cesta patrí viacerým súkromným vlastníkom, ktorí sa nedokázali dohodnúť, riešenie sa zdalo v nedohľadne.
Vlastní zamestnanci
Koncom minulého týždňa však na úsek pred areálom spoločnosti Jobelsa, ktorá vlastní najväčšiu časť cesty, nabehli jej pracovníci a začali odstraňovať zničený asfalt. Nasledovať by mali ďalšie reparačné práce.
„Áno, je to pravda, rozhodli sme sa opraviť úsek cesty, ktorý patrí nám. Robíme to na vlastné náklady,” informoval nás finančný manažér spoločnosti Leonard Labanič. Podľa našich informácií na oprave pracujú práve zamestnanci tejto firmy.
Či sa k iniciatíve Jobelsy, ktorej materská spoločnosť sídli v Španielsku, pripoja aj ďalší vlastníci, uvidíme v najbližšom čase. Vodiči, ktorí cestu používajú, by to len privítali.
Foto: Veronika Janušková
Odporúčané články
Podľa zhotoviteľa pokračujú práce v zmysle harmonogramu. Naplno prebiehajú ochrany a preložky inžinierskych sietí (plynovody, vodovodné potrubia, horúcovody, káble vysokého, nízkeho napätia a oznamovacích vedení) a výstavba káblovodu.
V dôsledku výstavby apartmánového domu na Námestí osloboditeľov vznikol na Palárikovej ulici problém s parkovaním. V súčasnosti majú tri parkoviská na tejto ulici povahu návštevníckeho parkoviska v pásme BN. Cez deň je parkovanie na týchto parkoviskách spoplatnené, v noci bezplatné. Nové VZN prijaté na zastupiteľstve 13. novembra zmení parkovanie na dvoch z troch parkovísk.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
