Trnka oznámil kandidatúru na predsedu KSK
Dnes (23. 6.) Rastislav Trnka oznámil kandidatúru na predsedu Košického samosprávneho kraja. Kandidatúru vedie pod heslom ”výsledky rozhodujú”.
“V deň verejnej služby by som rád oznámil svoju kanidatúru na predsedu Košického samosprávneho kraja, keďže výsledky rozhodujú,” oznámil Trnka.
Trnku sa rozhodlo podporiť viacero starostov z rôznych obcí. Spomenul aj situácie, ktoré podľa jeho slov idú proti ľuďom. Na občana sa vraj pozerá ako na klienta, ktorému je potrebné doručiť kvalitné služby. K vízii do budúcna sa zatiaľ však vyjadrovať nechcel. Jeho úspechy sa prejavili pri zrýchlení opráv ciest a mostov či všeobecne pri cestovnom ruchu alebo v transparentnosti, ako zvýraznil Trnka.
Kampaň bude financovaná cez transparentný účet, ktorý má Trnka zriadený. V rámci tohto volebného obdobia má Trnka za cieľ dokončiť začaté veci, ktorých priebeh bol spomalený kvôli koronavírusu: ”Od začatých projektov sa neodstupuje.” Na konto protikandidátov sa vyjadril: ”Žijeme v demokratickej krajine a konkurencia je zdravá.”
Čo sa týka podpory Polačeka, Trnka uviedol: ”Ako vidieť, za mnou sa nenachádza žiadny z primátorov mesta Košice. Urobil som to zámerne, aby budúca spolupráca bola čo najproduktívnejšia a najefektívnejšia pre mesto Košice,” dodal na záver.
Doterajšiu spoluprácu s košickým magistrátom Trnka nehodnotí ako produktívnu.
Odporúčané články
Slovenská katolícka charita (SKCH) rozširuje svoju činnosť v oblasti podpory vylúčených rómskych komunít a nadväzuje úzku spoluprácu s mestskou časťou Košíc Luník IX. Partneri sa dohodli na vytvorení systémového a udržateľného modelu podpory, ktorý má ambíciu stať sa vzorom aj pre verejné politiky na národnej úrovni.
V polovici novembra sme uverejnili článok s prehľadom dostupnosti rôznych druhov zariadení pre seniorov v rámci Košíc. Košický samosprávny kraj zriaďuje dve špecializované zariadenia pre seniorov. Do redakcie sa nám ozvala čitateľka, ktorú nepríjemne prekvapila informácia od zamestanca jedného z týchto zariadení. Jej príbuzného neprijímu, pretože od KSK dostali informáciu, že klientov nemôžu prijímať. Adresovali sme preto otázky na KSK, prečo je to tak a dokedy bude tento stav trvať.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
