U.S.Steel krátia pracovný týždeň. Nemajú zákazky

Spoločnosť U. S. Steel prejde na skrátený pracovný režim. Dohodlo sa na tom vedenie závodu s odborovou organizáciou.

S platnosťou od januára v košických oceliarňach pristúpia k štvordňovému pracovnému týždňu. Za deň, počas ktorého zamestnanci nebudú na pracovisku, dostanú náhradu 60 percent priemerného zárobku.

Znamenať to bude pokles mesačnej mzdy asi o osem percent. V závode je priemerný plat 1570 eur. U. S. Steel sa týmto krokom snaží čeliť prepadu odbytu, ktorý spôsobil masívny dovoz lacnej čínskej ocele na európsky trh.

Vedenie: Zodpovedné riešenie

„Situácia na trhu s oceľou je komplikovaná kvôli extrémne vysokým objemom  dumpovaných produktov dovážaných do Európy v posledných mesiacoch. Sme si istí, že tento krok je zodpovedný spôsob riešenia situácie v oceliarskom priemysle,“ povedal hovorca spoločnosti Ján Bača.

Odborári ustúpili

Manažment navrhoval zaviesť povinný trojdňový víkend už od decembra. Vtedy na to ale nezískal súhlas odborov. Na druhý pokus už zamestnávateľ zástupcov zamestnancov presvedčil, že existujú vážne prevádzkové dôvody spočívajúce v nedostatku zákazkovej náplne, pre ktoré nemôže prideľovať ľudom prácu.

Predseda rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice Mikuláš Hintoš označil aj druhé kolo rokovaní za náročné. „Za neférovými obchodnými praktikami na európskom oceliarskom trhu nestoja radoví hutnícki zamestnanci. Uprednostnili sme ale toto menej drastické opatrenie,“ povedal.

Nemusí to stačiť

Podľa Hintoša odbory tiež navrhli, aby sa na časť zamestnancov úsporný režim nevzťahoval. Ide o pracovníkov potrebných na zabezpečenie nevyhnutných prevádzkových činností vo výrobe a zariadeniach, ktoré nemožno odstaviť alebo výrazne obmedziť, a časť administratívy.

Z vyjadrení obidvoch strán vyplýva, že ani tento krok nemusí stačiť na zmiernenie nepriaznivej situácie. Rada odborov vraví, že ak nedôjde k zlepšeniu, je pripravená preložiť ďalšie návrhy, ako ušetriť. „Je to jedno z mnohých opatrení, ktoré sme zaviedli posignáloch o ťažkostiach na trhu s oceľou,“ hovorí Bača.

Šetria aj inak

Spoločnosť, v ktorej v súčasnosti pracuje podľa niektorých zdrojov 10 199 ľudí, už zrušila kontrakty s externými dodávateľmi služieb. Nekoná sa ani reprezentačný firemný ples či tradičný vianočný charitatívny koncert. Naposledy mali košickí hutníci štvordňový pracovný týždeň v roku 2009, kedy vrcholila celosvetová ekonomická kríza. Obmedzenie výroby v U. S. Steele vtedy trvalo vyše päť mesiacov.

Foto: TASR