V členských štátoch už má platiť smernica o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach
Pre členské štáty Európskej únie (EÚ) v pondelok uplynula lehota na transponovanie smernice o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v Európskej únii do svojej legislatívy. Na základe nových pravidiel budú pracovníci mať právo na väčšiu predvídateľnosť pracovných podmienok, napríklad v otázke pridelenia úloh a pracovného času. Zároveň budú mať právo dostať včas a kompletnejšie informácie o podstatných aspektoch ich práce, ako je miesto práce a odmena. Informovala o tom na svojej internetovej stránke Európska komisia (EK).
„Smernica o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach je priamou odpoveďou na rýchlo sa meniacu realitu na trhu práce. Ľudia majú právo na úplnejšie informácie o podmienkach ich zamestnania a na väčšiu predvídateľnosť ich každodenného života. Nové pravidlá pomôžu garantovať kvalitu práce, poskytnú pracovníkom stabilitu a umožnia im plánovať svoje životy,“ uviedol eurokomisár pre pracovné miesta a sociálne práva Nicolas Schmit.
Vďaka smernici o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach budú mať pracovníci v EÚ napríklad právo na včasné a písomné úplnejšie informácie o podstatných aspektoch ich práce, ich skúšobné obdobie po nástupe do zamestnania bude môcť trvať maximálne šesť mesiacov a budú môcť mať vedľajší pracovný pomer, pričom obmedzenie tohto práva bude musieť byť objektívne odôvodnené. Ďalej budú mať právo napríklad na písomnú odpoveď na žiadosť o presun na iné bezpečnejšie pracovné miesto či právo na bezplatné školenie súvisiace s ich prácou.
Podľa EK ďalšie 2 až 3 milióny pracovníkov v neštandardných formách zamestnania, vrátane práce na skrátený úväzok či dočasnej práce, teraz budú mať právo na informácie o podmienkach zamestnania a tiež novú ochranu, napríklad v oblasti väčšej predvídateľnosti ich pracovného času. „Smernica zároveň rešpektuje flexibilitu neštandardného zamestnávania, čiže zachováva jeho výhody pre pracovníkov aj zamestnávateľov,“ dodala EK.
Zdroj: (SITA, ab;dm)
Odporúčané články
Slovenská pošta pokračuje v digitalizácii svojich služieb. Pred rokom bola prvou inštitúciou na Slovensku, ktorá zaviedla elektronické overovanie identity prostredníctvom eDokladov formou vizuálnej kontroly. Dnes ho posúva na vyššiu úroveň. Vďaka technologickému vybaveniu všetkých priehradiek na každej pobočke je možné overiť totožnosť klienta rýchlo, bezpečne a bez manuálneho prepisovania údajov – či už cez mobilnú aplikáciu eDoklady alebo občiansky preukaz s čipom.
V obci Oľšovany v okrese Košice-okolie došlo v sobotu 25. apríla v popoludňajších hodinách k požiaru, ktorý poškodil rodinný dom. Podľa zistení hasičov bola príčinou vzniku plameňov manipulácia s otvoreným ohňom, ktorá sa vymkla spod kontroly.
Univerzitná nemocnica Louisa Pasteura (UNLP) Košice bude v piatok 8. mája poskytovať zdravotnú starostlivosť výhradne pre akútne a neodkladné prípady. Informovala o tom v stredu hovorkyňa nemocnice Ladislava Šustová.
