V Košiciach plánujeme nominovať kandidáta na primátora i šéfa kraja, vyjadrila sa Veronika Remišová
Strana Za ľudí plánuje nominovať kandidáta na primátora Košíc i šéfa Košického samosprávneho kraja. Pre TASR to uviedla predsedníčka Za ľudí a vicepremiérka Veronika Remišová. Jej strana vylučuje zo spolupráce pred komunálnymi voľbami strany Smer-SD a “jeho klony”, takisto ĽSNS či mimoparlamentnú Republiku. Post primátorky má v Lučenci obhajovať Alexandra Pivková zo Za ľudí, ktorá je zároveň poslankyňou parlamentu.
Konkrétne nominácie oznámi strana v priebehu roka, kandidátov chce postaviť v každom regióne. “Máme silnú členskú základňu v Košiciach, kde plánujeme postaviť aj kandidáta na primátora a župana, takisto máme silný tím v Prešove, kde máme župných poslancov. Naša primátorka Alexandra Pivková bude obhajovať svoje pôsobenie v Lučenci,” uviedla Remišová.
Strana rokuje s parlamentnými aj mimoparlamentnými stranami. “Hovoríme úplne jasne, že vylučujeme spoluprácu so Smerom a s jeho klonmi a s extrémistickými stranami ako ĽSNS či Republika,” skonštatovala šéfka Za ľudí.
Pri nomináciách do komunálnych volieb sa v strane podľa nej riadia odporúčaniami krajských predsedov, ktorí poznajú potenciál členov v kraji.
Zdroj: (TASR, sum luc mac)
Odporúčané články
Dopravný podnik mesta Košice od štvrtka 27. novembra 2025 obnoví štandardnú prevádzku autobusových liniek na Rastislavovej ulici.
Návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o adresnej energopomoci, vláda v stredu 3. decembra schválila. Ministerstvo hospodárstva SR, ktoré tento návrh pripravilo, uvádza, že cieľom návrhu nariadenia je nielen ustanoviť sumy adresnej energopomoci, ale upraviť všetky potrebné aspekty pre jej úspešné poskytovanie.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
