V Košiciach sa bežalo vo farebných bublinách
Bláznivý štvorkilometrový beh historickými uličkami a v mestskom parku sa konal v rámci podujatia Run in bubbles.
Na podujatie prišlo takmer tisíc bežcov, pre ktorých boli pripravené tri zóny so žltou, modrou a ružovou penou s bublinkami. Farbivo dodávalo žiarivé farby. Bežci sa nemuseli mať žiadne obavy, nakoľko išlo o potravinárske farbivo rozpustné vo vode. Miestami sa vytvorila aj pena vyššia ako 1,5 metra.
Nielen deti, ale aj dospelí
Zapojili sa nielen deti a dospelí, ale aj celé rodiny. Podujatie Run in Bubbles svojim výťažkom prispeje na vymaľovanie vybratej nemocnice na Slovensku. „Nepoznáme ešte presnú sumu, ktorá sa vyzbierala. Budeme ju vedieť až o týždeň v Bratislave, kde sa koná taktiež toto podujatie,“ uviedla organizátorka Lenka Šoltésová. Zdôraznila, že penová farebná šou v Košiciach mala premiéru v celej strednej Európe a pripravené majú organizátori ešte ďalšie tri farebné behy, ktoré budú taktiež netradičné.
Odporúčané články
Študenti tvoria špecifickú kategóriu, keďže prahnú väčšinou po štýlových novinkách na trhu. Či už ide o stredoškolákov pripravujúcich sa na maturitu alebo vysokoškolákov, darčeky pre nich musia byť praktické, technologicky vyspelé alebo musia pomáhať pri relaxácii a sebarozvoji. Prinášame tipy na darčeky, ktoré sú ideálne pre študentov a dajú sa kúpiť v Košiciach alebo objednať s rýchlym dodaním.
V polovici novembra sme uverejnili článok s prehľadom dostupnosti rôznych druhov zariadení pre seniorov v rámci Košíc. Košický samosprávny kraj zriaďuje dve špecializované zariadenia pre seniorov. Do redakcie sa nám ozvala čitateľka, ktorú nepríjemne prekvapila informácia od zamestanca jedného z týchto zariadení. Jej príbuzného neprijímu, pretože od KSK dostali informáciu, že klientov nemôžu prijímať. Adresovali sme preto otázky na KSK, prečo je to tak a dokedy bude tento stav trvať.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
