Vedenie U.S. Steel nevie nájsť spoločnú reč s odbormi

Úprava tarifných miezd na rok 2022 či plánované navýšenie týždenného pracovného času sú predmetom sporu medzi vedením košických železiarní a odbormi.

K dohode v týchto sporných bodoch nedošlo ani po šiestich kolách kolektívneho vyjednávania od konca januára do 22. apríla. Výsledkom teda bolo vyhlásenie štrajkovej pohotovosti s dohodou, že do rokovaní bude zapojený sprostredkovateľ.

Prvé rokovanie vedenia hutníckej fabriky s odborármi pred sprostredkovateľom sa uskutočnilo v tomto týždni, bez výraznejšieho úspechu. “Dohodli sme sa na ďalšom stretnutí, termín zatiaľ nie je známy, dohodnúť sa na ňom máme počas budúceho týždňa,“ uviedol predseda Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice Juraj Varga s tým, že jediným bodom, na ktorom sa obe strany dohodli, bolo, že o výsledkoch rokovaní nebudú informovať.

“Postupujeme v zmysle zákona o kolektívnom vyjednávaní. Štrajk je posledná možnosť. Štrajková pohotovosť je prejav pripravenosti zamestnancov ho zrealizovať, ak to bude nevyhnutné,“ poznamenal Varga.

Odborári štrajkovú pohotovosť vyhlásili aj vlani v júni a trvala 115 dní. „Určite by sme nechceli, aby to trvalo tak dlho, ako minulý rok,“ spresnil šéf Rady odborov.

Zástupcovia zamestnancov nesúhlasia najmä s navrhovaným navýšením týždenného pracovného času z doterajších 35,5 na 37,5 hodiny a tiež požadujú aj navyšovať tarifné mzdy pre rok 2022 a benefity.

“Našim cieľom v kolektívnom vyjednávaní je udržanie prijateľnej životnej úrovne pre zamestnancov,“ konštatoval Varga.

RCh