Východoslovenská investičná agentúra chce prilákať investorov
Dotiahnuť nových investorov na východ republiky a pozdvihnúť Košický a Prešovský kraj na vyššiu životnú úroveň je cieľom Východoslovenskej investičnej agentúry (VIA).
Jej zakladajúcimi členmi sú obidva samosprávne kraje, mesto Košice, obec Kechnec, Univerzita P. J. Šafárika Košice, Prešovská univerzita, Patriot – klub východniarov, ale aj 16 podnikateľských subjektov. Ustanovujúce valné zhromaždenie bolo včera v Košiciach.
“Medzi východnou a západnou časťou Slovenska sú veľké regionálne rozdiely. Rozdiel v disponibilných príjmoch obyvateľstva napríklad v Bratislavskom a Prešovskom kraji je takmer 80 percent. Na východe je podiel dlhodobo nezamestnaných vyše osem percent obyvateľov, v Bratislavskom kraji šesť percent. Toto sa budeme usilovať vyrovnať najmä získavaním investorov s vysokou pridanou hodnotou,” povedal po ustanovujúcom valnom zhromaždení predseda predstavenstva agentúry Peter Cacara.
Prakticky rovnaký cieľ však majú aj iné organizácie, ktoré už fungujú – agentúra SARIO, priemyselné komory, či investičné odbory na krajských, alebo mestských úradoch. Podľa našich informácií sa niektoré z nich cítia vznikom novej agentúry ukrivdené.
“Zatiaľ sme sa nestretli s odmietavými, alebo urazenými reakciami. Od začiatku s nimi spolupracujeme. Naším cieľom je zjednotiť informácie pre investorov zo všetkých kanálov tak, aby mali o podmienkach ucelený obraz. Doteraz sa totiž mohlo stať, že záujemca odišiel preto, lebo sa k nemu nedostal údaj, ktorý by rozhodol v náš prospech,” vysvetľuje člen predstavenstva VIA a košický primátor Richard Raši.
O reakciu na vznik novej organizácie sme požiadali agentúru Sario, do uzávierky sme však odpoveď nedostali.
Foto: Ivan Fleicher
Odporúčané články
Východoslovenský ústav srdcových a cievnych chorôb (VÚSCH), a. s., Košice odlieči vďaka navýšeniu finančného objemu v mesiacoch november a december viac poistencov Všeobecnej zdravotnej poisťovne (VšZP). Znížia sa tak ich počty na čakacej listine na plánovaný výkon. Kapacitné aj personálne možnosti ústavu to umožňujú, preto ide o významný krok v prospech poistencov najväčšej zdravotnej poisťovne.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
Štát, mestá aj obce obstarávajú od minulého leta výrazne menej transparentne. Počet súťaží na bežné tovary a služby klesol na tretinu oproti počtu spred augusta 2024. Dôvodom sú zmeny, ktoré pre verejné obstarávanie presadil vtedajší minister investícií Richard Raši (Hlas-SD). Uviedla to Nadácia Zastavme korupciu s tým, že na tieto riziká už vtedy upozorňovala. Po roku zanalyzovala spolu s kanceláriou AGM Partners zmeny v nákupoch. Výsledky podľa nadácie nepotešia najmä v čase konsolidácie, kde sa ráta každé euro.
