Zamestnanci U. S. Steel idú do ulíc. Pri rokovaní pred sprostredkovateľom nikto neustúpil
Odborári zastupujúci košických hutníkov nie sú spokojní s tým, ako prebieha kolektívne vyjednávania o navýšení miezd. Na piatok preto zorganizovali podporné zhromaždenie a pochod zamestnancov.
Ako uviedli členovia Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel, cieľom je vyjadriť podporu požiadavkám zamestnancov na nárast tarifnej mzdy. O mzdových otázkach v súčasnosti prebieha kolektívne vyjednávanie za účasti sprostredkovateľa.
Zamestnanci oceliarni sa zídu v piatok o 15. hodine pred Jumbo Centrom na Masarykovej ulici. Odtiaľ sa vydajú na pochod mestom. Odborári zamestnancov vyzývajú, aby prišli podporiť kolektívnych vyjednávačov.
[ad][/ad]Odbory: Boli sme lojálni
„Zvolávame všetkých Vás, ktorým záleží na mzdových tarifách v U. S. Steele, aby ste prišli aktívne podporiť oprávnené mzdové požiadavky. Vždy sme boli k našej firme lojálni – v čase celosvetovej hospodárskej krízy, alebo európskej oceliarskej krízy s dumpingovými cenami špinavej ocele, v čase neistoty z možného predaja našej fabriky Číňanom. Nebuďme krajinou lacnej pracovnej sily. Žiadajme vyšší rast tarifnej mzdy. Chceme predsa dôstojnú životnú úroveň,“ píše sa vo výzve, ktorá je zverejnená na webstránke OZ Kovo.
Rokovania o mzdovom dodatku k platnej kolektívnej zmluve začalo v januári. Ani deväť kôl kolektívneho vyjednávania však neprinieslo dohodu, a tak bolo začiatkom apríla prerušené. Následne bola prizvaná sprostredkovateľka určená ministerstvom práce.
S odborármi a zamestnávateľom stretla tento týždeň. „Prebehlo jedno kolo kolektívneho vyjednávania pred sprostredkovateľom, kde obe strany sporu zotrvali na svojich postojoch. Sprostredkovateľ si vypočul argumenty oboch strán, pričom znova príde 21. mája,“ uviedli odborári.
[ad2][/ad2]Aké majú požiadavky?
Zástupcovia zamestnancov trvajú na svojej požiadavke, ktorou je rast tarifnej mzdy pre každého zamestnanca o 70 eur. Vedenie podniku však ponúka v priemere len 20 eur. V prípade, že sa obe strany nedohodnú ani za účasti sprostredkovateľky, bude konanie vyhlásené za neúspešné. Zástupcovia zamestnancov potom môžu pristúpiť ku krajnému riešeniu, ktorý je vyhlásenie štrajku. Štrajková pohotovosť trvá vo firme od 8. apríla.
V košickom závode americkej korporácie tento mesiac pracujú štyri dni v týždni. Na úspornom opatrení sa dohodol manažment s odborármi. Zamestnanci za deň, keď sú doma, dostávajú 70-percentnú náhradu mzdy.
K opatreniam firma pristúpila kvôli nepriaznivej hospodárskej a finančnej situácii a nedostatku zákaziek. Ako informoval prezident U.S.Steel Košice James Bruno v aktuálnom vydaní podnikových novín Oceľ východu, za poklesom ziskovosti je spomalenie európskej ekonomiky, ako aj nárast dovozu ocele, ktorá sa do Európy dostáva prevažne z tretích krajín za trhovo neférových podmienok.
„Ochranné opatrenia zamerané na podporu rovnocenných podmienok pre oceliarov, ktoré prijala EÚ, nie sú bohužiaľ adekvátne, a nie sú ani v súlade s realitou na trhu,“ uviedol Bruno.
Práve tieto trhové podmienky podľa jeho slov spôsobili pokles cien ocele v Európe. „Zatiaľ čo ceny našich výrobkov padajú, výrobné náklady na tieto produkty sa zdvihli. Napríklad naše ceny energií podstatne narástli, rovnako ako ceny železnej rudy,” vysvetlil.
Bruno nevidí zlepšenie
Prezident košických oceliarní sa tento týždeň stretol aj s ministrom hospodárstva Petrom Žigom (Smer). „Čo sa týka trhu s oceľou, už prvý kvartál bol dosť zlý a nevidíme indikátory, ktoré by naznačovali, že by sa situácia mala na zvyšok roka zmeniť“, uviedol podľa TASR Bruno po stretnutí s ministrom.
Naznačil, že v režime štvordňového pracovného týždňa budú oceliarne pravdepodobne fungovať aj počas ďalších mesiacov.
Žiga uviedol, že oceliarsky trh nachádza „v jemnej depresii“, čo môže znamenať aj nižšie výnosy a zisky. Tvrdí, že so šéfom U. S. Steel hovorili aj o možnostiach, ktoré má vláda na zachovanie zamestnanosti a výroby.
Podpora štátu?
TASR tiež informoval, že súčasťou stretnutia bola aj otázka zavedenia inštitútu strategického zamestnávateľa pre podniky s veľkým počtom pracovníkov, vďaka ktorému by mali firmy v budúcnosti nárok na podporu na udržanie zamestnanosti a konkurencieschopnosti. V skrátenom pracovnom režime pracovali v oceliarňach aj v rokoch 2009 a 2016. Vtedy dostávali zamestnanci 60-percentnú náhradu mzdy.
(HUN)
Odporúčané články
Vláda Slovenskej republiky schválila s pripomienkou v stredu návrh na zmenu a doplnenie nariadenia č. 353/2025 Z. z., ktoré vykonáva zákon o adresnej energopomoci. Cieľom je aktualizovať spôsob výpočtu hodnoty energopoukážky, ktorý zodpovedá skutočným cenám a objemom tepla.
Toto sú najdôležitejšie informácie, ktoré vám prinášame za uplynulý týždeň v Košiciach. Od obnovy úpravne vody v Stakčíne po výhru dvoch Košičaniek na svetovom šampionáte v kickboxe. Náš súhrn vám ponúka prehľad kľúčových momentov, ktoré sa udiali za uplynulých sedem dní v metropole východu.
Sviatočná atmosféra v Košiciach je v plnom prúde. Prinášame veľký prehľad podujatí, ktoré sú organizované až do januára nielen na jednotlivých trhoch v Košiciach. Pozrite si, ktorý koncert či detské vystúpenie by sa oplatilo navštíviť v predvianočnom čase.
