Zamestnanci U. S. Steel môžu zostať doma aj po sviatkoch. V podniku tiež stopli nadčasy
Časť zamestnancov U. S. Steel Košice si predĺži veľkonočné sviatočné voľno. Rozhodlo im to vedenie spoločnosti, ktoré im ponúklo, že môžu zostať doma bez nároku na plat až do konca apríla.
O spôsobe podávanie žiadostí o pracovné voľno bez náhrady mzdy informovalo zamestnancov písomne oddelenie ľudských zdrojov. V oznámení sa píše, že dôvodom opatrenia je „zhoršujúce sa podmienky na trhu s oceľou“, ako aj nadchádzajúce veľkonočné sviatky.
O žiadosti rozhoduje nadriadený pracovníka, ktorý má pri rozhodovaní prihliadať na prevádzkové možnosti pracoviska aj na nutnosť bezproblémového zabezpečenia pracovných úloh.
Zamestnanec, ktorý pôjde na neplatenú dovolenku, sa musí do ôsmich dní prihlásiť ako samoplatiteľ do svojej zdravotnej poisťovne a uhradiť jej preddavky na zdravotné poistenie. Minimálny mesačný odvod je 66,78 eura.
[ad][/ad]Komplikované podmienky
U. S. Steel Košice opatrenie vysvetľuje tak, že aj keď zvyšovanie životnej úrovne zamestnancov bolo a je jej zámerom, podmienky na trhu sú komplikované a kľúčové ukazovatele výkonnosti výrobného sektora po niekoľko mesiacov po sebe klesajú.
„Toto priamo ovplyvňuje oceliarske odvetvie a U. S. Steel Košice musí zvládať tieto situácie takým zodpovedným spôsobom, aby to pomohlo zaistiť budúcnosť spoločnosti,“ povedal hovorca spoločnosti Ján Bača.
Vedenie spoločnosti na čele s prezidentom Jamesom Brunom dalo nadriadeným pokyn, že udelenie neplateného voľna zamestnancom, nesmie viesť k zvýšeniu nadšasovej práce na príslušnom organizačnom útvare.
Ušetria aj na príplatkoch
Podľa informácii denníka KOŠICE:DNES boli zároveň v niektorých častiach závodu nadčasy, za ktoré sú podľa zákona príplatky k základnej mzde, zakázané úplne. Ide o prevádzky, na ktorých sa pracuje aj cez víkend či sviatky, teda aj vo výrobe či expedícii. Dôvodom je pokles zákaziek.
Košický podnik americkej oceliarskej korporácie využíva niekoľko nástrojov ako pri zhoršení podmienok na trhu s oceliarskymi produktmi znížiť prevádzkové náklady.
[ad2][/ad2]Mali aj iné opatrenia
Napríklad v roku 2015 pre prepad odbytu spôsobenom masívnym dovozom lacnej čínskej ocele do Európy v závode zaviedli štvordňový pracovný týždeň. Najradikálnejším úsporným opatrením bolo rušenie pracovných miest v administratíve v roku 2016.
Šesť mesiacov po sebe bolo vtedy každý mesiac pre nadbytočnosť prepustených 28 alebo 29 ľudí. Spoločnosť v ťažkých časoch tiež niekoľkokrát spustila program predčasných odchodov zamestnancov do dôchodku výmenou za niekoľkomesačné odstupné.
[ad3][/ad3]Odporúčané články
Výstavba priemyselného parku Valaliky pri Košiciach napreduje. Štátna spoločnosť Valaliky Industrial Park už hľadá firmu, ktorá by pre park zabezpečila zásobovanie pitnou vodou, ako aj splaškovú kanalizáciu. Ako vyplýva z oznámenia o vyhlásení verejného obstarávania, predpokladaná hodnota zákazky je takmer 31 mil. eur. Záujemcovia môžu svoje ponuky predkladať do 27. mája tohto roka. O víťazovi verejnej súťaže rozhodne najnižšia cena.
Na Letisku Košice už začali novú letnú dovolenkovú sezónu. Počas nej môžu cestujúci z východného Slovenska využívať vyše 900 charterových letov pre cestovné kancelárie do 17 prímorských destinácií v 11 krajinách. Letisková spoločnosť v piatok (26. 4.) informovala, že tohtoročnými novinkami sú albánska Tirana, turecký Izmir, grécky ostrov Zakyntos a prístavné mesto Patras, ako aj Podgorica v Čiernej Hore a po dlhšom čase sa vracia do ponuky aj španielska Palma de Mallorca.
Výrazné zmeny nastali v slovenskej politike počas posledných hodín, keď Peter Pellegrini, novozvolený prezident Slovenskej republiky, uznal, že odo dňa svojho zvolenia viac nemôže vykonávať funkciu poslanca Národnej rady Slovenskej republiky ani predsedu parlamentu.