Zamestnanci U. S. Steel žiadajú vládu o záchranu oceliarstva
AKTUALIZOVANÉ
Vláda Petra Pellegriniho (Smer-SD) by sa mala zaoberať situáciou v oceliarskom priemysle. Vyzývajú ju k tomu v petícii zamestnanci spoločnosti U. S. Steel Košice, ktorá ohlásila, že do roku 2021 zníži počet zamestnancov v oceliarňach a jej dcérskych spoločnostiach o 2 500. Túto výzvu podporili aj odborári zo Základnej organizácie Odborového zväzu KOVO v Žiari nad Hronom, Železiarní Podbrezová i Krompách.
Odborári odštartovali rokovania s vedením spoločnosti, aby sa nenaplnili predpovede o masívnom prepúšťaní.
„Tento krok hodnotíme ako negatívny, no celkovo rok 2019 hodnotíme ako veľmi zložitý pre U. S. Steel Košice a dcérske spoločnosti a o podobných možnostiach riešenia sme vedeli,“ priblížil predseda Rady odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice Juraj Varga.
[ad][/ad]Skrátený pracovný týždeň
Spoločnosť o znižovaní počtu zamestnancov informovala v piatok (19. 7.), už začiatkom februára tohto roka bolo podľa Vargu vedením spoločnosti deklarované znižovanie zamestnancov o 5 % v priebehu nasledujúcich troch rokov.
„Už v máji a júli sa v U. S. Steel Košice pristúpilo k dohode medzi zamestnávateľom a odborovou organizáciou, že v uvedené mesiace budú zamestnanci pracovať v skrátenom štvordňovom pracovnom týždni. Za piaty deň dostanú 60 % kompenzáciu z platu. Je predpoklad, že sa tak stane aj v auguste. Rozhodne sa až koncom tohto týždňa,“ doplnil Varga.
[article slug=”kosicky-us-steel-do-roku-2021-znizi-pocet-zamestnancov-o-2500″][/article]Hrozba masového prepúšťania
Odborári aktuálne rokujú s vedením spoločnosti, aby sa nenaplnili predpovede o masívnom prepúšťaní. „Je predpoklad, že riešením na redukciu zamestnancov budú motivačné programy v zmysle platnej kolektívnej zmluvy. Práve prebieha motivačný program pre odchod pracujúcich penzistov. Na margo avizovaného počtu prepustených, 2 500 pracovných pozícií zahŕňa aj miesta tzv. kontraktorov, t.j. nakupovanej pracovnej činnosti (pravidelnej i nepravidelnej, napr. počas veľkých opráv),“ priblížil Varga.
Odborári okrem toho spustili petíciu zameranú na férové podnikanie v Európe v hutníckom odvetví, s dôrazom na sociálne vplyvy na zamestnancov a ich rodiny. „Týmto počinom chceme vyvinúť na predstaviteľov slovenskej vlády užitočný tlak, aby sa pretavil nielen na prijateľné podmienky v našom štáte, ale i v EÚ,“ priblížil zámer Varga.
Na túto výzvu podľa jeho slov pozitívne zareagovali aj odborári zo Základnej organizácie Odborového zväzu KOVO v Žiari nad Hronom, Železiarní Podbrezová i Krompách. Varga tiež priblížil, že s ministrami a premiérom o situácii v oceliarskom priemysle rokovali už v júni tohto roka.
„Boli sme vypočutí, ale je to málo. Naozaj potrebujeme v týchto časoch byť nielen vypočutí, ale potrebujeme i nástroje na preklenutie tohto obdobia,“ dodal Varga s tým, že počas tohto týždňa bude zasadať mimoriadne predsedníctvo organizácie Odborového zväzu KOVO.
„Budeme spoločne hovoriť o stratégii riešenia vzniknutej situácie,“ dodal Varga.
[ad2][/ad2]Odporúčané články
Pre našich čitateľov prinášame rozhovor s dvomi bronzovými šampiónkami, ktoré sa pravidelne umiestňujú na popredných miestach svetových pohárov a iných súťaží v disciplíne kickbox. Košičanky Alexandra Filipová a Lucia Cmárová súťažili nedávno v Abú Zabí v rôznych váhových kategóriách. V rozhovore sa dočítate aj to, akým ďalším športom sa venujú.
Slovenská katolícka charita (SKCH) rozširuje svoju činnosť v oblasti podpory vylúčených rómskych komunít a nadväzuje úzku spoluprácu s mestskou časťou Košíc Luník IX. Partneri sa dohodli na vytvorení systémového a udržateľného modelu podpory, ktorý má ambíciu stať sa vzorom aj pre verejné politiky na národnej úrovni.
Ustanovuje základný úväzok novej kategórie pedagogických zamestnancov – kandidátov. Cieľom schváleného návrhu je aj vymedziť, že základný úväzok riaditeľa „manažéra“ sa neustanovuje.
