Zamestnanci v karanténe alebo izolácii žiadajú o nemocenské len pri PN trvajúcej viac ako 10 dní
Zamestnanci, ktorým lekár potvrdí dočasnú pracovnú neschopnosť (PN) pre karanténne opatrenie alebo izoláciu so začiatkom od 1. decembra tohto roka, sú povinní o svojej PN informovať svojho zamestnávateľa. Ten im bude vyplácať náhradu mzdy za prvých desať dní PN. Pracujúcim o nemocenskú dávku žiadajú Sociálnu poisťovňu prostredníctvom elektronického formulára až v prípade, ak im dočasná
ilustračné/freepik.com
Zamestnanci, ktorým lekár potvrdí dočasnú pracovnú neschopnosť (PN) pre karanténne opatrenie alebo izoláciu so začiatkom od 1. decembra tohto roka, sú povinní o svojej PN informovať svojho zamestnávateľa. Ten im bude vyplácať náhradu mzdy za prvých desať dní PN.
Pracujúcim o nemocenskú dávku žiadajú Sociálnu poisťovňu prostredníctvom elektronického formulára až v prípade, ak im dočasná PN trvá viac ako 10 kalendárnych dní. Informovala o tom hovorkyňa Sociálnej poisťovne Zuzana Dvoráková. Zamestnancom nárok na nemocenskú dávku od Sociálnej poisťovne vzniká až od 11. dňa trvania dočasnej PN. Sociálna poisťovňa preto žiada zamestnancov, aby nezasielali žiadosť o dávku do Sociálnej poisťovne skôr.
„Keďže každú žiadosť musí Sociálna poisťovňa preskúmať, aj keď nárok na nemocenské nevznikne, žiadosti zamestnancov, ktorým práceneschopnosť ešte netrvá viac ako 10 dni, môžu procesy posudzovania nároku na dávku predlžovať,“ upozornila hovorkyňa Sociálnej poisťovne.
Zdroj: (SITA, qq;su)
Najnovšie články
Tip na recept: Pečené mäsové guľky v paradajkovej omáčke s cestovinami
Do DFN v Košiciach priviezli nový prístroj magnetickej rezonancie (FOTO)
Predpoveď počasia na dnešný deň (13.6.2026)
