Záujem Slovákov o elektromobily rastie pomalšie ako v iných krajinách EÚ
Záujem Slovákov o elektricky nabíjateľné vozidlá síce rastie, avšak pomalšie ako vo väčšine iných krajín Európskej únie.
Ako vyplýva z dát Európskeho združenia výrobcov automobilov (ACEA), v druhom štvrťroku tohto roku stúpli na Slovensku medzikvartálne registrácie tohto typu áut o asi 70 %. Priemer rastu za celú úniu však bol viac ako 230 %. Slabšie výsledky ako Slovensko vykázali iba Rumunsko, Maďarsko a Slovinsko.
Celkovo dosiahol podľa údajov asociácie v druhom štvrťroku aktuálneho roku trhový podiel batériových elektrických vozidiel 7,5 %. Počas tohto trojmesačného obdobia sa výrazne zvýšil aj dopyt po hybridných automobiloch a súčasne sa znížil trhový podiel áut s tradičnými druhmi palív. K nárastu prispeli najmä štyri najväčšie trhy v regióne, Nemecko, Španielsko, Francúzsko a Taliansko. Percentuálne najvyšší nárast zaznamenali Grécko, nasledované Írskom a Chorvátskom.
Zdroj: (SITA, it;zol)
Odporúčané články
Prinášame prehľad kontaktov a informácie o dostupnosti zariadení opatrovateľskej služby a zariadení pre seniorov, ktoré zriaďuje mesto, mestské časti a kraj. V prípade, ak senior potrebuje pomoc a čaká v poradovníku príliš dlho, existujú aj možnosti domácej opatrovateľskej služby či monitorovanie a signalizácia potreby pomoci.
Kandidát na predsedu Košického samosprávneho kraja Majo Porvažník a kandidát na primátora Košíc Martin Mudrák dnes spoločne oznámili spustenie crowdfundingovej kampane na Donio na podporu ich spoločného projektu „Žeby dobre bolo“. Ide o prvú komplexnú a profesionálnu víziu, ktorej cieľom je zmeniť Východné Slovensko a Košice z prežívajúceho regiónu na miesto európskeho významu.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
