Žiadne mydlo, ani uterák, len smrad a poháre
Do redakcie nám napísala čitateľka Dagmar, ktorá bola pri odbere moču zhrozená zo stavu toaliet v jednej z košických nemocníc.
Od základných hygienických štandardov to malo ďaleko, nieto ešte od tých prísnejších v súvislosti s opatreniami proti šíreniu koronavírusu.
„Tieto fotky sú urobené v Železničnej nemocnici v Košiciach na WC. V čase korony tam nebolo mydlo ani uterák. Sestrička vás pošle na WC s plastovým pohárikom, aby ste z neho preliali moč do skúmavky. Plný kôš so zapáchajúcimi pohármi, celé WC strašný smrad. Čiže v čase korony si človek nemá s čím umyť ruky a nemám si ich ako usušiť a ešte sestrička posiela pacienta, aby moč na WC prelieval do skúmavky,“ opisuje znepokojene Dagmar.
Pokračovanie článku je na ďalšej strane.
[break][/break]Toaleta v podnájme
Opýtali sme sa nemocnice, prečo nespĺňa pracovisko základné hygienické štandardy. Podľa ich slov je spomínaná toaleta v prevádzke súkromníka, ktorý je v priestoroch nemocnice v podnájme.
„Ide o spoločnosť Alpha medical, a.s., ktorá si všetky procesy pri odbere biologického materiálu, vrátane manažmentu personálu, manažuje vo vlastnej réžii,“ uviedla manažérka prevádzky a koordinátorka kvality Železničnej nemocnice s poliklinikou Iveta Vacová.
Podnet čitateľky postúpili kompetentným pracovníkom súkromnej spoločnosti. „Zároveň sme upozornili podnájomcu na dodržiavanie hygienických štandardov,“ dodala Vacová. Oslovili sme aj spoločnosť Alpha medical, no na naše otázky nereagovali.
Odporúčané články
Dopravný podnik mesta Košice (DPMK) upozorňuje na výluku električiek na rýchlodráhe. Potrvá od soboty 22. novembra do nedele 30. novembra 2025. Dôvodom výluky električkovej dopravy na rýchlodráhe je servisná údržba.
Akademická únia v Oxforde (AUO) a Európske obchodné zhromaždenie v Oxforde (Spojené kráľovstvo) je inštitúcia s viac ako 25-ročnými skúsenosťami s oceňovaním vynikajúcich podnikov a lídrov zo 74 krajín.
Ustanovuje základný úväzok novej kategórie pedagogických zamestnancov – kandidátov. Cieľom schváleného návrhu je aj vymedziť, že základný úväzok riaditeľa „manažéra“ sa neustanovuje.
