Chcete pracovať z domu? Potrebujete sebadisciplínu
Home office patrí medzi obľúbené benefity firiem, ktorými lákajú svojich potenciálnych zamestnancov. Umožňuje robiť zadanú prácu z pohodlia domova.
Takýto režim je snom mnohých ľudí. Na jednej strane dáva človeku slobodu, no na druhej vyžaduje sebadisciplínu. Niektoré spoločnosti ponúkajú svojim zamestnancom možnosť, aby svoj pracovný čas trávili na mieste, ktoré si sami vyberú – či už v kaviarni alebo na chalupe. Výhodou je úspora času a v neposlednom rade šetrenie nákladov nielen na strane zamestnanca, ale aj zamestnávateľa. Nemusíte cestovať do práce, stáť v dopravných zápchach či platiť za obedy. Zamestnávateľ zas ušetrí na prenájme priestorov a za ostatné služby, ktoré sú spojené s prevádzkou. Miera voľnosti pre zamestnanca ho takisto motivuje k lepším výkonom.
„Človek pracujúci v domácom prostredí by určite mal mať potrebnú mieru sebakontroly, aby sa vedel prinútiť‘ pracovať. Svoj pracovný čas by si mal vedieť správne zadeliť medzi prácu, súkromie, oddych a spoločenský život,“ hovorí psychologička Lucia Klasová z Centra pedagogicko-psychologického poradenstva a prevencie na Karpatskej ulici v Košiciach.
[ad][/ad]Dôvera medzi firmou a zamestnancom
Práca z domu sa v dnešnej dobe stáva čoraz rozšírenejšou. Mladí ľudia dnes majú úplne iné predstavy o svojom zamestnaneckom živote. Nechcú tráviť hodiny zatvorení v kancelárii. Vyhovuje im pružnejšia pracovná doba.
K najväčším negatívam patrí sociálna izolovanosť, a takisto komunikácia prostredníctvom internetu, ktorá osobnú nedokáže nahradiť. Mnohí nevedia skĺbiť svoj pracovný život so súkromným a so starostlivosťou o rodinu. Podľa psychologičky záleží na konkrétnej osobe, či si vie prácu sama zmanažovať. „Medzi firmou a zamestnancom musí byť veľká dôvera. Iba v takom prípade bude home office fungovať. Niekedy môže však práca z domu vyvíjať nadmerný tlak na človeka, ak nenájde pochopenie a rešpekt u svojej rodiny, čo môže spôsobiť hádky a nepriaznivú domácu atmosféru. V tomto prípade je teda nevyhnutné vedieť odhaliť, kedy home office funguje a prospieva a kedy nie,“ dodáva Klasová.
[ad2][/ad2]
Je to pracovný pomer zamestnanca, ktorý vykonáva prácu pre zamestnávateľa podľa podmienok dohodnutých v pracovnej zmluve doma alebo na inom dohodnutom mieste. Tento typ práce je vhodný len pre určité zamestnania, ktoré nevyžadujú prítomnosť zamestnanca na pracovisku. Home office sa najčastejšie vyskytuje v oblasti informačných technológií, marketingu a obchodu. Svoj pracovný čas si zamestnanec rozvrhuje sám. Musí však dodržiavať týždenný pracovný čas.
