Jozef Ondáš vidí náš región optimisticky: ďalších 10-tisíc pracovných miest v IT sektore

Košice sú dnes známe ako prudko sa rozvíjajúce mesto informačných technológií. Za ostatné roky sa tento segment rozrástol. V informačných technológiách v Košiciach dnes pôsobí viac ako 10-tisíc zamestnancov. Túžba rozvinúť IT sektor v našom meste bola však už oveľa skôr. O tom, ako táto idea vznikla a aké vízie sú dnes, nám porozprával Jozef Ondáš, ktorý stál pri zrode IT sektora a zakladal T-Systems Slovakia v metropole východu (v roku 2006) doslova na zelenej lúke.

Vízia rozvinúť IT priemysel v našom mesta bola už v roku 1988, vtedy  sme však podľa J. Ondáša ešte na to neboli celkom pripravení: „Mal som to šťastie, že som od roku 1990 pracoval doma aj v zahraničí pre svetové IT firmy a mal som možnosť vidieť, čo a ako to tam vyzerá a tak trochu si vytvoriť predstavu, čo sa dá aj u nás doma v tejto veci urobiť.“

Hlboká analýza 

J. Ondáš bol pri zakladaní spoločností IBM Slovensko, SAP Slovensko ako aj pri vzniku zopár ďalších menších či väčších IT firiem. Preto výzvu  od Deutsche Telekomu a T-Systems International vybudovať T-Systems v Košiciach prijal s presvedčením, že to dokáže. 

„Pôvodná ‚zákazka‘ od T-Systems síce bola ‚iba‘ na 512 ľudí v priebehu troch až piatich rokov, ale podarilo sa mi hneď na začiatku dohodnúť víziu cieľového stavu 1500 ľudí do piatich rokov. Urobili sme hlbokú analýzu nášho prostredia a videli sme, že ak sa nám podarí pozitívne motivovať dôležité skupiny ľudí, firiem, akademickú obec a verejnú správu, môže sa nám to podariť.“  

V roku 2006 pracovalo v IT sektore v Košiciach menej ako tisíc ľudí. Veľká väčšina absolventov IT a príbuzných odborov odchádzala za uplatnením mimo náš región. „Tá analýza vtedy hovorila o skoro 70 percentách. Preto sme hneď od začiatku budovania T-Systems Slovakia uplatňovali stratégiu rozvoja celého IT ekosystému, a preto sme iniciovali založenie a aktívne účinkovanie v združení Košice IT Valley. Bez toho by budovanie T-Systems a celého IT priemyslu v Košiciach trvalo oveľa dlhšie a s oveľa menším efektom.“

Nadšenie a neúnavná práca

Jeho vízia bola do desiatich rokov vytvoriť v Košiciach desaťtisíc nových pracovných miest v IT sektore. „Nadšenie, viera v spoločné dobro, neúnavná práca veľkého množstva hlavne mladých ľudí, veľká podpora univerzít nás priviedla k úspešnému naplneniu tejto mojej, vtedy podľa mnohých šialenej vízie. Podľa štúdie IT Valley z roku 2016 totiž pracovalo v IT v Košiciach vyše 10 500 IT špecialistov. Keby sme čakali na podporu „odniekiaľ‘ a na to, že dopredu budeme mať jasné všetky zdroje, ktoré sú k takému niečomu potrebné, nikdy by sa to neuskutočnilo.“ 

Dnes takto vybudovaný IT priemysel v Košiciach prináša úžasné hodnoty pre obyvateľov celého regiónu, mladí ľudia si vedia nájsť pracovné príležitosti a nemusia utekať preč, vytvára sa obrovská pridaná hodnota prakticky vo všetkých oblastiach života regiónu. 

„Podľa spomínanej štúdie tých 10 500 špecialistov v IT priemysle generuje ďalších 3 500 pracovných miest v iných oblastiach (služby, školstvo, obchod, stavebníctvo, stravovanie, kultúra, zábava…),  znížil sa priemerný vek v Košiciach z 37,1 v roku 2006 na 35,13 v roku 2015. A aby si všetci uvedomili vážnosť toho, čo sa tu udialo, a hlavne, že v tom treba pokračovať, chcem povedať veľavravný fakt: IT priemysel v kraji v roku 2015 vytváral približne 12 percent HDP kraja, pričom je to výsledok asi 3,3 percenta všetkých pracovníkov v kraji. Celkový prínos IT priemyslu v kraji (aj s ďalšími multiplikačnými efektami) bol vtedy okolo 14 percent. Aktuálne môžeme povedať, že v IT priemysle už pracuje 13 až 14-tisíc zamestnancov.“

Náš región má potenciál

Svet technológií sa neskutočne rýchlo mení. V IT oblasti to platí viacnásobne. IT preniká prakticky do všetkých oblastí života spoločnosti a jednotlivcov. Globálna konkurencia je neúprosná a stále silnie. 

„Mnoho IT služieb a produktov sa zmenilo na komodity s nízkou pridanou hodnotou. Neustále vznikajú nové IT riešenia a inovácie. Ak chceme udržať to, čo sa nám podarilo dosiahnuť, musíme byť na to pripravení. Všetci a vo všetkých oblastiach. Čo platilo v roku 2006, je dávno preč.  Je si treba vysnívať novú dosiahnuteľnú víziu Košíc a celého regiónu, ktorá nás udrží na aspoň takej konkurenčnej úrovni ako je to dnes, a konzistentne ísť po jej dosiahnutí.“

Podľa J. Ondáša je  potrebné zásadne zmeniť vzdelávacie procesy na všetkých úrovniach. Pomôcť učiteľom a dať im všemožnú podporu, aby mohli zvládať ich náročnú úlohu vychovávať deti pre budúcnosť . „Toto nie je jednoduché a tu by sme mali všetci, ktorým záleží na budúcnosti ich detí, poriadne popracovať. No a, samozrejme, ďalej podporovať rozvoj existujúcich a vznik nových IT firiem. Náš región má obrovský potenciál, ktorý volá po využití.“ Ak sa budeme sústreďovať na to a nie iba na svoje egoistické záujmy, náš región Ondáš vidí optimisticky. „Aspoň desať tisíc nových IT špecialistov pracujúcich v našom regióne.“

Tento článok je súčasťou špeciálneho vydania magazínu TOP KOŠICE. Celé vydanie si môžete prezrieť TU