Vláda navrhuje nové motivačné prvky pri odmeňovaní zdravotných sestier
Základné platy zdravotníkov sa budúci rok automaticky zvýšia o valorizačný automat 6,88 percenta. Vláda navyše prichádza s ponukou navýšenia koeficientov. Okrem navýšenia koeficientov sa navrhuje nový prvok, a to započítavanie rokov praxe pre sestry a pôrodné asistentky. Ponuky pre sestry v odborných a špecializovaných pracovných činnostiach sa odlišujú. Vyhlásil to minister financií Igor Matovič na spoločnom tlačovom brífingu s ministrom zdravotníctva Vladimírom Lengvarským.
“Najvypuklejší problém je v kategórii sestra,“ povedal minister Lengvarský a doplnil, že verí, že vyrokovaná dohoda medzi ministerstvami zdravotníctva a financií umožní návrat sestier a zvýši motiváciu, aby študovali a doplnili rady sestier.
Ako spresnil minister financií, sestra aj pôrodná asistentka, vykonávajúca odbornú pracovnú činnosť, má dnes minimálny koeficient na úrovni 0,89-násobku priemernej mzdy. Tento koeficient minimálnej mzdy sa navyšuje na jedennásobok priemernej mzdy. Sestra bez praxe má mať garantovanú minimálne priemernú mzdu a za každý odpracovaný rok navýšenie o jedno percento priemernej mzdy, maximálne však o 20 percent.
„Ak zoberieme do úvahy aj valorizačný automat 6,88 percenta, tak nástupný minimálny plat sestry bez praxe by sa voči tomuto roku zvýšil o 20 percent voči súčasnému stavu. Sestra s praxou aspoň 20 rokov by mala navýšenie o 44,3 percenta,“ vyčíslil Matovič. Sestrám a pôrodným asistentkám, ktoré vykonávajú špecializovanú pracovnú činnosť, ministri navrhujú zvýšiť koeficient z dnešných 1,06 na 1,1 násobok priemernej mzdy. K tomu sa takto navrhuje navýšenie za každý odpracovaný rok o jedno percento priemernej mzdy, maximálne o 20 percent. Po započítaní valorizácie by tak sestra v špecializovanej činnosti s aspoň 20-ročnou praxou mala minimálne mzdové nároky vyššie o 31 percent ako dnes.
„Chceli sme nastaviť systém tak, aby sme boli atraktívni v porovnaní s Českou republikou,“ povedal Matovič s tým, že ak sestry prijmú tento model, minimálne mzdové nároky by sa zvýšili k 1. januáru budúceho roka. „Je to verejná ponuka všetkým 22,6 tisíca sestrám, ktoré pracujú v ústavnej zdravotnej starostlivosti,“ spresnil minister a dodal, že nejde o zmenu celkovej mzdy zdravotných sestier, ale o zvyšovanie minimálnych mzdových nárokov, ktoré budú mať sestry garantované.
„Sestry tvoria takmer 50 percent odborného personálu v nemocniciach, preto ich riešime ako prvé, aby bol dostatok času na diskusiu,“ doplnil minister zdravotníctva. Vysvetlil, že rovnako pristupujú aj k platom lekárov, záchranárov, sanitárov, praktických sestier a všetkých 28 zdravotníckych povolaní. Minister zdravotníctva uistil, že budú rokovať s jednotlivými zástupcami týchto povolaní.
Zdroj: (SITA, mt;avl)
Odporúčané články
Regionálny úrad verejného zdravotníctva so sídlom v Košiciach (RÚVZ Košice) vyzýva fyzické osoby – podnikateľov, právnické osoby a fyzické osoby – občanov na vykonanie celoplošnej preventívnej deratizácie.
Život Matúša Kotľára (40) sa dramaticky zmenil po narodení druhého dieťaťa. Jeho partnerka trpela na ťažkú popôrodnú psychózu a rodinu opustila. Matúš sa tak stal otcom samoživiteľom. Deti musel často brávať so sebou do práce na poľnohospodárske družstvo, pretože ich nemal u koho nechať. Doteraz žili v sociálnom zariadení vo Varhaňovciach, ktoré rodine nedokázalo ponúknuť priestor na skutočný rozvoj. Deti vyrastali v segregovanom školskom prostredí, ktoré im neposkytovalo dostatočné podmienky pre plnohodnotný vzdelávací a sociálny rozvoj a otec mal v odľahlej lokalite obmedzené možnosti nájsť si stabilnú prácu.
Mesto Košice pripravuje pre obyvateľov mestskej časti Sídlisko KVP, ktorí si zakúpili parkovacie karty, formulár. Budú sa môcť rozhodnúť, či chcú posunúť začiatok platnosti parkovacej karty na 1. marec 2027, alebo chcú kartu zrušiť a vrátiť späť peniaze v plnej výške.
