Odborári sa dohodli s vedením U. S. Steel na skrátení pracovného času do konca roka
Výbor Rady odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice sa dohodol s vedením U. S. Steel Košice (USSK) na skrátení pracovného času do konca roka. Zamestnancom bude patriť náhrada mzdy, kedy im nebude prideľovaná práca, vo výške 60 percent z priemerného zárobku v zmysle Zákonníka práce. Odborári o tom informovali na svojej webovej stránke.
Firma podľa odborárov prechádza postupne tvrdými úspornými opatreniami už od 3. kvartálu 2022, a preto sa rozhodol výbor Rady odborov schváliť dohodu s vedením USSK. Skrátenie pracovného času od 15. novembra do 31. decembra sa v plnom rozsahu týka aj riadiacich zamestnancov, vrátane viceprezidentov, generálnych manažérov, riaditeľov a vedúcich oddelení jednotlivých útvarov spoločnosti.
„Môžem potvrdiť, že sme sa s odborármi dohodli na skrátenom pracovnom čase na obdobie do konca tohto roka. Máme totiž prevádzky, ktoré by za súčasných podmienok vyrábali stratu. Náklady na suroviny a hlavne na energie extrémne stúpli a naopak ceny oceliarskych produktov zásadne klesli. Šetríme preto na každom možnom mieste a projekte tak, aby sme toto zložité obdobie prekonali. O podmienkach a konkrétnych pracoviskách budeme informovať v prvom rade našich zamestnancov, ktorých sa to týka,“ uviedol hovorca USSK Ján Bača.
Zdroj: SITA, it, mlu
Odporúčané články
Mesto Košice pripravuje pre obyvateľov mestskej časti Sídlisko KVP, ktorí si zakúpili parkovacie karty, formulár. Budú sa môcť rozhodnúť, či chcú posunúť začiatok platnosti parkovacej karty na 1. marec 2027, alebo chcú kartu zrušiť a vrátiť späť peniaze v plnej výške.
V marci sa začne s výstavbou okružnej križovatky Kostolianska cesta – Národná trieda – Podhradová. Košický primátor Jaroslav Polaček (nezávislý) už podpísal zmluvu s víťazom verejného obstarávania, ktorým je spoločnosť Eurovia SK.
Život Matúša Kotľára (40) sa dramaticky zmenil po narodení druhého dieťaťa. Jeho partnerka trpela na ťažkú popôrodnú psychózu a rodinu opustila. Matúš sa tak stal otcom samoživiteľom. Deti musel často brávať so sebou do práce na poľnohospodárske družstvo, pretože ich nemal u koho nechať. Doteraz žili v sociálnom zariadení vo Varhaňovciach, ktoré rodine nedokázalo ponúknuť priestor na skutočný rozvoj. Deti vyrastali v segregovanom školskom prostredí, ktoré im neposkytovalo dostatočné podmienky pre plnohodnotný vzdelávací a sociálny rozvoj a otec mal v odľahlej lokalite obmedzené možnosti nájsť si stabilnú prácu.
