ÚS SR: Prijal podnet prezidenta A. Kisku v súvislosti s referendom o rodine
Košice 24. septembra (TASR) – Podnet prezidenta SR Andreja Kisku v súvislosti s referendom o ochrane rodiny dnes Ústavný súd (ÚS) SR prijal na ďalšie konanie. TASR o tom informovala hovorkyňa ÚS SR Anna Pančurová. Kiska už začiatkom septembra avizoval, že chce, aby súd preskúmal súlad predmetu referenda s ústavou a jeho zásah do základných ľudských práv a slobôd. Petíciu za vyhlásenie referenda iniciovala Aliancia za rodinu (AZR). Za päť mesiacov sa jej podarilo vyzbierať vyše 400.000 podpisov. Petičné hárky odovzdali prezidentovi 27. augusta. Rozhodnutie Kisku, obrátiť sa na ÚS, označila aliancia za nedodržaný sľub, ktorý im v minulosti dal. V navrhovanom referende chce AZR občanom položiť štyri otázky – či súhlasia s tým, aby sa manželstvom mohol nazývať len zväzok jedného muža a jednej ženy, či súhlasia, aby si homosexuálne alebo iné zväzky nemohli nárokovať práva manželstva, či súhlasia, aby si homosexuálne zväzky nemohli nárokovať adopcie detí a či súhlasia, aby rodičia mohli rozhodovať o spôsobe výchovy a vzdelávania svojich detí v školách pri citlivých kultúrno-etických veciach, ako je sexuálne správanie alebo eutanázia. mam em dab
Odporúčané články
Predvianočné obdobie v meste často pripomína nekonečný kolotoč nákupov. Ale stačí sa na chvíľu zastaviť a zistiť, že dôležité veci máme úplne inde než v regáloch obchodov. Hoci sú výklady plné lákavých ponúk, Košičania majú o ideálnom darčeku celkom inú predstavu. Ukazuje sa, že pre väčšinu z nás sú tie najvzácnejšie veci také, ktoré sa pod stromček do baliaceho papiera zabaliť nedajú.
Deti väčšinou jasne vyjadria, čo si prajú nájsť pod stromčekom, už mesiace vopred. Napriek tomu prinášame tipy na darčeky, ktoré sa dajú kúpiť v Košiciach a mohli by potešiť menšie deti, predškolákov aj školákov.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
