Vyzbierali vyše 10-tisíc podpisov
Na dnešnom, ako to nazvali organizátori, ostrom proteste pred magistrátom budú môcť odovzdať podpísané hárky tí, ktorí sa postavili za petíciu za zmenu koncepcie parkovania v Košiciach. V nej vyzývajú primátora Richarda Rašiho, aby zabezpečil zriadenie mestského podniku na správu parkovania a zmenu prijatého VZN číslo 157 v prospech obyvateľov mesta.
Na zasadaní mestského zastupiteľstva 13. júna, keď poslanci schválili prenájom parkovacích miest pre firmu EEI, argumentoval primátor, že má štyritisíc podpisov na petíciách, v nich ľudia, hlavne z centra, tvrdia, že nemajú kde parkovať. „Za dva týždne sa len na internete podpísalo pod našu petíciu takmer štyri a pol tisíca ľudí. Ďalšie tisíce vyzbierali aktivisti. Zatiaľ ich nemáme skontrolované, ale už teraz môžem uviesť, že ich je okolo 10 a pol tisícky. A ďalšie hárky s podpismi nám ešte doručia,“ povedal nám Ladislav Lörinc z petičného výboru.
Foto: Veronika Janušková
Odporúčané články
V sobotu 29. novembra sa pri Dolnej bráne v Košiciach konal protest proti progresivizmu. Zvolávateľmi boli Alexander Riabov a Andrej Palko, na pódiu vystúpil spevák Marián Greksa či košický komunálny poslanec Michal Djordjevič. Cez telemost sa spojili aj s biskupom Schneiderom z Kazachstanu. Podľa organizátorov prišlo 3000 až 3500 ľudí. Cieľom občianskeho protestu bolo poukázať na škodlivosť ideológie progresivizmu v spoločnosti, rodine a poukázať na jeho dopad na ľudské práva.
Väčšina Slovákov pociťuje nostalgiu za obdobím socializmu. Až 60 percent obyvateľov verí, že život v bývalom režime bol lepší ako dnes. Podľa prieskumu DEKK Inštitútu má pozitívny obraz o socializme približne 65 percent ľudí, zatiaľ čo len niečo vyše 28 percent si myslí, že za socializmu bolo horšie než dnes. Údaje odhaľujú komplexné príčiny tohto javu a upozorňujú na riziká, ktoré z neho pre súdržnosť spoločnosti vyplývajú. Anketou na našej facebookovej stránke sme chceli zistiť, aký názor majú Košičania.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
