Žiadne politické čistky, ale nástup odborníkov a transparentné konkurzy, sľubujú kandidáti

Komunálne voľby na Slovensku sa uskutočnia 10. novembra. Denník KOŠICE:DNES pripravil anketu so všetkými kandidátmi na primátora Košíc. Poskytli odpovede na celkovo sedemnásť otázok, v ktorých približujú voličom svoje predstavy o spravovaní mesta. Seriál zverejňujeme v pondelok, stredu a piatok až do volieb. Dnes pokračujeme piatou otázkou. Chýbajú odpovede Džemala Kodraziho (nezávislý), ktorý sa odmietol zúčastniť ankety.

Ktoré personálne zmeny na magistráte a v mestských podnikoch považujete za nevyhnutné, takže v prípade vášho zvolenia by ste k nim pristúpili čo najskôr? Koho by ste si priviedli na magistrát a na aké pozície?

Alena Bašistová (42), nezávislá kandidátka
Na každú pozíciu šéfov mestských podnikov budú prebiehať transparentné výberové konania bez politických nominácií. Chcem vrátiť nezávislú pozíciu a význam Útvaru hlavného architekta a Archívu mesta Košice tak, aby sa stali partnerom primátora a nie „podriadeným úradníkom“ riaditeľa magistrátu. Rozhodovacia povinnosť má byť v rukách nezávislého ÚHA, aby doň mesto nemohlo zasahovať. 

Ján Dečo (56), nezávislý kandidát  
Po ôsmich rokoch vlády SMER-u je prirodzené, že ak by sa primátorom stal nesmerácky kandidát, zrealizoval by personálne zmeny na magistráte aj v mestských podnikoch. Ak ako poslanec roky kritizujem vedenie Dopravného podniku mesta Košice (DPMK), nemôžem v prípade zvolenia pokračovať s jeho súčasným vedením a tváriť sa, že je všetko v poriadku, keď zadlženosť podniku dramaticky rastie z roka na rok. Na magistráte si viem predstaviť takzvaný čistý štart, teda odvolanie všetkých vedúcich odborov a vypísanie nových výberových konaní s tým, že všetci odvolaní budú v prípade záujmu z ich strany automaticky pozvaní do výberového konania. Koho si privediem na magistrát nebudem konkretizovať menovite, ale riaditeľ magistrátu a vedúci kancelárie primátora budú  ľudia, ktorých kvality poznám osobne. Nebudem ich „ťahať z klobúka“.

Jaroslav Džunko (67), nezávislý kandidát  
Každý vedúci zamestnanec magistrátu a v mestských podnikoch by mal pracovať pre občanov a snažiť sa o ekonomickú efektívnosť a úžitok pre Košice. Na uvoľnené alebo novovytvorené pracovné miesta budem presadzovať verejné výberové konania, kde všetci záujemcovia preukážu vedomosti a schopnosti aj pred sebou navzájom, aj pred prítomnou verejnosťou. Nie je za mnou politická strana, pre ktorú by som musel robiť personálne čistky, aby som zamestnal jej členov.. . 

Richard Havrilla (52), nezávislý kandidát  
Nemám rád silné slová a veľké čistky. Som presvedčený, že v „bielom dome“ pracujú väčšinou poctiví úradníci, ktorí chcú slúžiť mestu. Chcem im vrátiť hrdosť na ich prácu a občanom a podnikateľom zas zjednodušiť život. Prvé dni budem analyzovať procesy na magistráte a v mestských podnikoch. Adeptov na uvoľnené pozície budem hľadať medzi odborníkmi, slušnými a poctivými zamestnancami magistrátu a mestských podnikov.

Štefan Horváth (63), Národná koalícia  
Nateraz nevidím dôvody pre mimoriadne zmeny v personálnom obsadení magistrátu a mestských podnikov. Pri akýchkoľvek personálnych zmenách budem rešpektovať odbornosť, profesionalitu a osobné morálne predpoklady. Tam, kde sa odvádza poctivá a kvalitná práca, nevidím dôvod na zmeny.

Milan Lesňák (38), nezávislý kandidát  
Zmeny v niektorých mestských podnikoch budú nevyhnutné. Prioritou bude ekonomicky ozdraviť upadajúci DPMK. Vo výročnej správe za rok 2017 finančný audítor uvádza, že dosahovanie strát bez prijatia systémových opatrení bude ďalej viesť k úverovej zaťaženosti spoločnosti a bez prijatia adekvátnych opatrení to predstavuje riziko pre plynulé pokračovanie v činnosti DPMK. Priestor na zvýšenie efektivity a zlepšenie kvality poskytovania služieb vidím aj v Správe mestskej zelene, Tepelnom hospodárstve Košice, Mestských  lesoch Košice a BPMK.

Viliam Novotný (45), Šanca, Sme rodina, DS  
DPMK musíme zbaviť politických nominácií a dať do jeho vedenia odborníkov, inak nezlepšíme verejnú dopravu. Magistrát potrebuje zmenu organizačnej štruktúry a mám predstavu o verejných výberových konaniach na všetky vedúce pozície. Nechcem ale vyhadzovať ľudí na základe akýchsi „politických“ kritérií. Kto chce pracovať pre mesto bez bočných úmyslov a robí svoju prácu profesionálne, dostane na to príležitosť. Dôležité pri tejto práci je hájiť verejný záujem, nie vlastný. 

Martin Petruško (45), Smer, SNS  
Mesto Košice má Útvar hlavného architekta a Útvar hlavného kontrolóra, ale nemá Útvar hlavného inžiniera, ktorý by mal v kompetencii centrálne, koordinované a efektívnejšie plánovanie a realizáciu dopravných a iných investičných projektov na území mesta. V ostatných rokoch sme svedkami veľkého stavebného boomu, ale niekedy nám chýba premyslená logistika a nadväznosť investičných procesov. Preto je nevyhnutné, aby tu bol odborný útvar, ktorého prioritou bude efektívna koordinácia a plánovanie investičných akcií v skvalitňovaní infraštruktúry mesta Košice. 

Jaroslav Polaček (41), SaS,KDH,SMK,Nova,OKS
Ak nastanú zmeny, tak iba na vedúcich postoch v mestských podnikoch či na magistráte. Ostatní zamestnanci, ktorí si svoju prácu zastanú, nemajú dôvod pochybovať o tom, že sú pre projekt „Fungujúce Košice“ dôležití. Zmeny sa dotknú riaditeľov, ktorých obyvatelia mesta aj my, poslanci, dlhodobo kritizujeme za ich činnosť, resp. nečinnosť. Je nevyhnutné zastaviť systém, kedy sa riaditelia navzájom chránia a kontrolujú v dozorných radách. V rámci našej koalície občianskych kandidátov, košických aktivistov a politických strán neexistujú politické dohody o obsadení postov. Naopak, našou snahou je nájsť odborníkov a ponúknuť tak Košičanom lepšie služby. Výber  riaditeľov bude transparentný a založený na odbornosti. Nových šéfov budeme v prvom rade hľadať medzi odborníkmi, ktorí sú dlhodobo zamestnaní na magistráte či v mestských podnikov.

Ján Struk (60), nezávislý kandidát  
Na magistráte aj v mestských podnikoch je potrebné odvolať neschopných ľudí, ktorí nedosahujú dobré hospodárske výsledky. Určite ponechám na svojich miestach pracovitých, poctivých a šikovných pracovníkov, ktorí to myslia s  naším mestom dobre a chcú svojou prácou prispieť k jeho rozvoju. Na uvoľnené miesta nedám žiadne známosti. V meste je dosť múdrych a šikovných ľudí, preto budú  vyhlásené transparentné výberové konania.

Miroslav Špak (43), nezávislý kandidát  
Neurčujem, kto je najlepší odborník na dopravu či riešenie sociálnej problematiky. Za ľuďmi vo vedení musia byť výsledky a dobré referencie. Za 25 rokov praxe viem, že vybrať si čo najlepšie pri zmenách vo vedení nemôže byť závislé na politickej príslušnosti, vierovyznaní či farbe pleti alebo príslušnosti k nejakej skupine. Nikomu nesľubujem miesta vo vedení magistrátu či mestských podnikov, preto cítim slobodu a možnosť po voľbách si vybrať to najlepšie, čo príde na otvorené verejné konkurzy. Bez vplyvu politických centrál či tlaku „kolegov z kampane”. 

Vladimír Vágási (56), Most – Híd
Na každom poste, a je jedno, či je to magistrát, škola alebo pekáreň, musia byť ľudia, ktorí sú odborníci v danej oblasti. Celý život sa opieram o odborníkov a tak to bude aj v prípade môjho zvolenia. 

(ROK, DK)