Odborári U. S. Steel odmietli nový návrh vedenia spoločnosti o pracovnom čase
Odborári U. S. Steel Košice (USSK) odmietli nový návrh vedenia spoločnosti o pracovnom čase. Na spoločnom pochode zamestnancov U.S. Steel Košice na podporu svojich kolektívnych vyjednávačov to uviedol predseda Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice Juraj Varga.
Vedenie USSK v stredu minulý týždeň predložilo odborom návrh nových podmienok o pracovnom čase a navýšenia taríf osobného hodnotenia. Odborári sa k nemu mali vyjadriť do konca pondelkovej pracovnej zmeny. „Sme v procese vyjednávania, posledná ponuka bola možnosť navýšenia pracovného času z piatich mesiacov na osem mesiacov za určitých podmienok. Dnes dáme vedieť zamestnávateľovi, ako sa vyjadrilo všetkých dvanásť základných organizácii združených pri rade odborov U. S. Steel Košice,“ uviedol Varga.
V pondelok 2.augusta začal o 15.00 v Košiciach spoločný pochod zamestnancov U.S. Steel Košice na podporu svojich kolektívnych vyjednávačov a ich oprávnených požiadaviek v kolektívnom vyjednávaní o znení Dodatku k platnej kolektívnej zmluve. Niekoľko stoviek protestujúcich sa presunulo od budovy Congress hotel Centra k Dolnej bráne, kde sa k nim prihovorili predseda Výboru Rady odborov OZ KOVO v U. S. Steel Košice Juraj Varga, predseda Rady OZ KOVO Emil Machyna a člen predsedníctva Rady OZ KOVO za Košický región Ján Šlauka.
Odborári v spoločnosti U. S. Steel Košice vyhlásili 22. júna štrajkovú pohotovosť. Od marca tohto roku sa totiž nepodarilo zamestnávateľovi so zástupcami zamestnancov nájsť spoločnú reč pri vyjednávaní o obsahu mzdového dodatku k platnej kolektívnej zmluve. Po piatich kolách rokovaní tak odborári zavolali na ďalšie konanie sprostredkovateľa. Spornou otázkou pri vyjednávaniach sa stala najmä otázka týždenného pracovného času zamestnancov. Odborári požadujú zachovanie súčasnej dĺžky týždenného pracovného času zamestnancov.
Zdroj: (SITA, it;mlu/ d.p.)
Odporúčané články
Rada partnerstva Košického kraja v piatok schválila ďalší balík investícií z európskych zdrojov v aktuálnom programovom období 2021 – 2027. Ráta s podporou 5,3 milióna eur pre 15 projektov, ktoré prinesú modernejšie školy, bezpečnejšie cesty aj zelenšie obce. Informoval o tom Košický samosprávny kraj (KSK).
Americká spoločnosť AT&T pripravuje vo svojej košickej pobočke hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť približne 200 až 230 zamestnancov. Organizačná zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1. júla, sa výrazne dotkne lokálneho trhu práce v metropole východu, pričom zasiahne predovšetkým zamestnancov na oddeleniach prichádzajúcich hovorov a ich manažérov.
Obyvatelia košickej mestskej časti Nad jazerom, ako aj ďalší návštevníci, získajú nový priestor na aktívny oddych. V známej rekreačnej lokalite pri splave bude vybudovaná moderná pumptracková dráha a inkluzívne ihrisko. Celková suma tohto projektu bude 321-tisíc eur.
