Zamestnanci požadujú nemocenskú dávku len pri PN dlhšej ako 10 dní

Zamestnanci, ktorí sa ocitnú v karanténe alebo izolácii a ošetrujúci lekár im z tohto dôvodu potvrdí dočasnú pracovnú neschopnosť (PN) o svojej PN v prvom rade informujú svojho zamestnávateľa. Ten im vyplatí náhradu mzdy za prvých desať dní PN. Týka sa to aj prípadu, ak v súvislosti s vlnou omikronu zamestnanec absolvuje len skrátenú 5-dňovú karanténu. Zamestnanci o nemocenskú dávku žiadajú Sociálnu poisťovňu cez elektronický formulár až v prípade, ak im dočasná PN trvá viac ako 10 kalendárnych dní. V tlačovej správe na to upozornila hovorkyňa Sociálnej poisťovne Zuzana Dvoráková.

Jedinou výnimkou sú zamestnanci, ktorí si uplatňujú nárok na nemocenskú dávku po skončení pracovného pomeru v tzv. ochrannej lehote alebo zamestnanci, ktorým pracovnoprávny vzťah skončil počas prvých 10 dní PN. Títo si v Sociálnej poisťovni podávajú žiadosť o nemocenskú dávku hneď.

Zamestnancom nárok na nemocenskú dávku zo Sociálnej poisťovne vzniká až od 11. dňa trvania dočasnej PN. Samostatne zárobkovo činné osoby a dobrovoľne poistené osoby na rozdiel od zamestnancov žiadajú Sociálnu poisťovňu o nemocenskú dávku vyplnením elektronického formulára hneď od prvého dňa PN z dôvodu karanténneho opatrenia alebo izolácie.

TOP ČLÁNOK

AUDIO

ANALÝZA

Ako NKÚ MANIPULUJE DÁTA? Zdrojový kód potvrdil, že VÝSLEDKY NKÚ SÚ VOPRED NAPÍSANÉ!

Analýza potvrdila ako štátny úrad manipuluje dáta pri ich zbere. Zdrojový kód dotazníkov NKÚ priamo dokazuje, že výsledky auditu sú vopred napísané!

Zdroj: (SITA, qq;su)