Dni dobrovoľníkov U. S. Steel Košice otvoria srdcia stoviek ľudí
Deviate Dni dobrovoľníkov U. S. Steel pre Košice 2015 opäť potvrdili ústrednú myšlienku akcie, že dobrovoľná pomoc obohacuje. Majú z nej úžitok nielen ľudia, pre ktorých je akcia v pravom slova zmysle určená, ale aj tí, ktorí nezištne pomáhajú. Odmenou im je pocit, aký sa nedá nikde inde získať alebo kúpiť. Prečo takéto podujatie v U. S. Steel Košice vôbec vzniklo a s kým hutníci dobrovoľníci spolupracujú, o tom sme hovorili s koordinátorkou akcie Ľubomírou Šoltésovou.
Ako vznikla v USS KE myšlienka “Dni dobrovoľníkov”, čo bolo jej podnetom?
Hutnícka firma U. S. Steel Košice pomáha rozvoju regiónu v rôznych oblastiach od svojho vzniku. Z menších dobrovoľníckych projektov či finančných zbierok sme cítili, že aj samotní zamestnanci sú ochotní sa do pomoci komunite zapájať. V roku 2006 sme urobili medzi zamestnancami prieskum a od roku 2007 organizujeme dvojdňové podujatie pre niekoľko stoviek dobrovoľníkov.
Podľa čoho si vyberáte neziskovky, s ktorými spolupracujete? Máte nejaké kritériá?
Väčšinou pomáhame organizáciám, s ktorými už máme overenú spoluprácu, ktorým sme v minulosti pomohli finančne či materiálne a teraz našu podporu rozširujeme o pomoc našich zamestnancov.
Chodíte každý rok na tie isté miesta a vykonávate rovnaké činnosti, alebo ich obmieňate či obohacujete?
Niektoré miesta sú tradičné, ako napr. zoo, botanická záhrada či útulok pre zvieratá. Sú to obrovské areály, ktoré nie je jednoduché udržiavať a rozvíjať. Naopak, iným organizáciám pomôžeme raz, dvakrát a urobíme všetko, čo potrebujú. Riadime sa skutočne reálnymi potrebami týchto neziskových organizácií a oni oceňujú, že za deň urobíme množstvo mnohokrát aj veľmi odbornej práce, ktorú by si museli zaplatiť alebo sa s ňou trápiť celý rok.
Ako sa vám darí motivovať vlastných zamestnancov, aby sa na akciách zúčastňovali?
Veľmi nás teší fakt, že o toto podujatie je medzi zamestnancami veľký záujem. Presvedčili sme sa, že hutníci nie sú ľahostajní voči tomu, čo sa okolo nich deje a sú prirodzene ochotní pomáhať druhým. Dobré výsledky pripisujeme aj otvorenej komunikácii v našich podnikových novinách a na intranete, kde predstavíme všetky subjekty aj prácu, ktorú od nás potrebujú, a po skončení ukážeme, čo sme pomohli zmeniť k lepšiemu. V neposlednom rade naši kolegovia aj partneri oceňujú nadštandardnú organizačnú prípravu, takže dobrovoľníci čas strávený prácou v prospech neziskových organizácií považujú za zmysluplne využitý.
V akom pomere sa angažujú THP pracovníci a robotníci?
Je veľmi zaujímavé sledovať, aké rôznorodé tímy vznikajú. Právnici spolu s údržbármi, oceliari s daňovákmi, vrcholoví manažéri aj štipendisti, ktorých firma podporuje v štúdiu na vysokých školách a mnohé ďalšie profesie sa spoja pre spoločnú vec. Snažíme sa využiť každú ruku ochotnú pomôcť, na niektoré práce však cielene oslovujeme zamestnancov so špeciálnymi zručnosťami.
Máte zámer zvyšovať masovosť akcie?
V posledných rokoch sa podujatia zúčastňuje okolo 500 dobrovoľníkov a napríklad v tomto roku sme prostredníctvom desiatich aktivít pomohli štrnástim organizáciám. Pripraviť podujatie tak, aby boli všade vytvorené podmienky na prácu, aby bol všade dostatok materiálu, pracovných aj ochranných pomôcok, vyžaduje veľa úsilia.
Pokiaľ aj sami nebudeme podujatie rozširovať, veríme, že sa nám podarí motivovať iné firmy a radi sa s nimi o naše skúsenosti podelíme. Neziskové organizácie v regióne pracujú v neľahkých podmienkach a dobrovoľnú pomoc silnejších partnerov určite ocenia.
(red)
