Ako prežili koronakrízu košické IT spoločnosti

IT sektor, ktorý je jedným z nosných pilierov ekonomiky mesta Košice, koronavírus zatiaľ negatívne neovplyvnil. Väčšina itčkárov má šťastie, že prácu môžu vykonávať odkiaľkoľvek a ich aktivity sa mohli presunúť do home officu.

Podľa výkonného riaditeľa združenia Košice IT Valley Pavla Miroššay IT sektor pocítil nápor na správu systémov, keďže celý svet presunul svoju činnosť do online priestoru: „Na trhu cítiť opatrnosť. Zákazníci sa nepúšťajú do nových projektov, ale tie, ktoré sa už rozbehli, bežia viac menej v štandardnom režime. Výnimkou je internetový predaj, ktorý sa v tomto období výrazne posilňuje.” 

Zvládli to za krátky čas

V rámci bezpečnostných a technických podmienok prešla spoločnosť T-Systems Slovakia do módu, v ktorom takmer všetci zamestnanci pracovali v bezpečí vlastného domova. „V relatívne krátkom čase sa nám podarilo riadiace procesy v spoločnosti efektívne pretransformovať a nastaviť tak, aby sme dokázali dodávať služby našim zákazníkom aj naďalej v čo najvyššej kvalite, za čo patrí obrovská vďaka všetkým našim zamestnancom,“ uviedol hovorca firmy Juraj Probala.

Jedným zo spôsobov, ako uľahčiť a spríjemniť prácu zamestnancom, bolo spustenie kampane #TFROMHOME, vďaka ktorej ostali v kontakte s kolegami cez sociálne siete spoločnosti. „V rekordne krátkom čase sa nám podarilo presunúť eventy a teambuildongové aktivity do digitálnej podoby. Okrem súťaží, edukačných či zábavných live streamov a koncertov sme tiež prvýkrát zorganizovali virtuálny online meeting pre všetkých zamestnancov, v ktorom sme sa venovali strategickým témam a fungovaniu spoločnosti,“ dodáva Probala.

Zdravotný balíček

V softwarovej spoločnosti Fpt Slovakia sa krízový štáb zaoberal koronasituáciou už v polovici februára. Pre kolegov, ktorí pravidelne cestovali k zákazníkom, zabezpečili tzv. Mini Aid Kit (zdravotné balíčky) s antibakteriálnym gélom a rúškom. 

„Zamestnancom, ktorí sa vrátili zo zahraničia, bol nariadený povinný 14-dňový home office. Od marca sme postupne znižovali koncentráciu ľudí v budove a využili všetko, čo ponúka práca v IT. Náš život prešiel do online a prispôsobili sme tomu fungovanie celej firmy,“ uviedla Andrea Kalafúsová, komunikačná špecialistka Fpt Slovakia.

Domov brali aj stoličky

V polovici marca zaviedli celoplošne odporúčaný neobmedzený home office, ktorý úspešne zvládli práve vďaka minuloročnej zmene infraštruktúry. „Prechod do cloudu (internetové úložisko) nám umožňuje pracovať z hocijakého miesta. Vďaka korone sme si to všetko mohli vyskúšať a dospieť k zisteniu, že v prípade potreby takto vieme efektívne fungovať. Jediné, čo nám chýba, sú naši kolegovia.“ 

Aby zamestnanci mohli vykonávať svoju prácu čo najlepšie, mohli si vziať všetko potrebné technologické vybavenie na prácu domov, dokonca aj stoličky. Do ich domácností poslali aj rúška.

Na postupný návrat sa pripravujú už od budúceho týždňa, ale s obmedzeniami – využijú len polovičnú kapacitu budovy, dvojmetrový odstup a nosenie rúška

„Nenútime zamestnancov vrátiť sa, ale dávame im tú možnosť. Všetko závisí aj od odporúčaní vlády a prípadného nástupu žiakov do škôl,“ dodáva Kalafúsová.