Až 147 vodičov v Košiciach nedalo na priechode prednosť chodcovi so zrakovým postihnutím
Dnes v dopoludňajších hodinách bola pri príležitosti Svetového dňa Bielej palice na piatich stanovištiach Košického kraja realizovaná dopravno-preventívna akcia.
Cieľom akcie bolo zvýšiť povedomie vodičov o význame a funkcii bielej palice a tak pozitívne prispieť k bezpečnosti všetkých účastníkov cestnej premávky. V zmysle zákona je vodič povinný dbať na zvýšenú opatrnosť voči cyklistom a chodcom, najmä deťom, starým osobám a osobám so zdravotným postihnutím, osobitne voči osobám, ktoré používajú bielu palicu. Biela palica plní svojou farbou signalizačnú funkciu a pomáha tak zvyšovať bezpečnosť chodca so zrakovým postihnutím.
Ako informovala hovorkyňa Krajského riaditeľstva Policajného zboru v Košiciach, v rámci Košického kraja bolo voči chodcom so zrakovým postihnutím v čase konania akcie z celkového počtu 585 vodičov ohľaduplných 438 vodičov a 147 vodičov nerešpektovalo povinnosti vodiča a nezastavilo na signál zdvihnutej bielej palice chodca so zrakovým postihnutím.
Polícia vyzýva vodičov, aby dodržiavali pravidlá v cestnej premávke, dbali na bezpečnosť všetkých účastníkov cestnej premávky a boli ohľaduplní a solidárni zvlášť voči chodcom so zrakovým postihnutím.
Zdroj: (SITA, KR PZ v Košiciach)
Odporúčané články
Súčasných 213 autobusov vo vozovom parku DPMK dostane ďalšie posily, ktoré prinesú cestujúcim v MHD výrazné zvýšenie komfortu, bezpečnosti a kvality cestovania. DPMK podpísal s českou spoločnosťou SOR Libchavy s.r.o. dve čiastkové zmluvy na dodanie 30 nových nízkopodlažných autobusov s pohonom na stlačený zemný plyn (CNG) v celkovej hodnote takmer 13,8 milióna eur s DPH.
Štvrtkové rokovanie Národnej rady (NR) SR ukončili poslanci debatou k novele zákona o meste Košice, ktorá predpokladá zníženie počtu košických mestských častí (MČ). V rozprave vystupovali najmä opoziční poslanci. Kritizovali, že do návrhu prišli v druhom čítaní výrazné zmeny.
Americká spoločnosť AT&T pripravuje vo svojej košickej pobočke hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť približne 200 až 230 zamestnancov. Organizačná zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1. júla, sa výrazne dotkne lokálneho trhu práce v metropole východu, pričom zasiahne predovšetkým zamestnancov na oddeleniach prichádzajúcich hovorov a ich manažérov.
