Chcú riešiť celodenne prázdne parkovacie miesta
Zamestnancov a klientov firiem sídliacich vo viacerých rezidentských lokalitách hnevajú celý deň prázdne ulice, na ktorých nemôžu zaparkovať. Ide totiž o parkovacie miesta vyhradené len pre rezidentov s platnou rezidentskou kartou.
O situácii na Skladnej a Rázusovej ulici v zóne 5 sme už písali. Čitatelia nás však upozornili aj na Kmeťovu, Löfflerovu či Bencúrovu ulicu v zóne 10.
„Vo všeobecne záväznom nariadení (VZN) o parkovaní vôbec neboli zohľadnené záujmy ľudí pracujúcich vo firmách sídliacich v rezidentských zónach. Moja manželka pracuje v konštrukčnej firme na Kmeťovej ulici. Robia tam väčšinou ľudia, ktorí do zamestnania dochádzajú napríklad z Moldavy či Kechneca. V priebehu dňa je tam zaparkovaných len niekoľko áut, rovnako ako na vedľajších uliciach a parkoviská sú teraz prakticky nevyužité,“ opisuje situáciu v zóne 10 náš čitateľ Ladislav.
Navrhol zamestnaneckú kartu
V pripomienke zaslanej na magistrát navrhol riešenie – zavedenie „zamestnaneckej karty“ za 35 eur na rok (rovnaká cena ako pri rezidentskej karte). Tá by oprávňovala zamestnanca parkovať počas pracovnej doby na ulici, kde sídli firma, v ktorej pracuje, prípadne na vedľajších uliciach.
Odpoveď dostal od riaditeľa magistrátu Pavla Lazúra. Podľa nej by mali zamestnanci využívať MHD alebo platené parkoviská. „Ja však hovorím o bežných zamestnancoch, nie bohatých majiteľoch firiem,“ zdôrazňuje čitateľ Ladislav.
O stanovisko k problému sme požiadali parkovaciu firmu EEI. Poskytla nám ju mediálna zástupkyňa Lucia Chovanová: „O úprave momentálne platného VZN sa diskutovalo na poslednom zastupiteľstve, kde boli vznesené podobné návrhy. Aktuálne čakáme na uznesenie od mesta a následne sa budeme zaoberať týmto návrhom.“
Foto: Veronika Janušková
Odporúčané články
Dopravný podnik mesta Košice (DPMK) upozorňuje na výluku električiek na rýchlodráhe. Potrvá od soboty 22. novembra do nedele 30. novembra 2025. Dôvodom výluky električkovej dopravy na rýchlodráhe je servisná údržba.
V Košiciach začalo fungovať jedinečné Centrum integrovaných zdravotno-sociálnych služieb, ktoré ponúka koordinovanú podporu na jednom mieste.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
