Čím dlhšie energetická kríza potrvá, tým budú dopady na fabriky hlbšie a intenzívnejšie
Obmedzovanie výroby slovenských spoločností pre vysoké ceny energií pravdepodobne nekončí. Ako pre agentúru SITA uviedol generálny sekretár Asociácie priemyselných zväzov a dopravy Andrej Lasz, nedisponujú síce informáciou o presnom počte podnikov, ktoré museli v dôsledku energetickej krízy obmedziť alebo prerušiť výrobu, nevylúčil však, že k tomuto kroku pristúpi v najbližšej budúcnosti viacero firiem.
„Musíme skonštatovať, že čím dlhšie energetická kríza potrvá, tým budú dopady hlbšie a intenzívnejšie,” zdôraznil. Preto podľa neho neustále apelujú na kompetentných, aby sa problémom zaoberali čo najskôr a hľadali riešenie. Ako dodal, niektoré priemyselné podniky nakúpili našťastie energie vopred a takpovediac z nich žijú až doteraz. Nákup totiž zrealizovali za oveľa nižšie ceny v porovnaní so súčasnými.
Obmedzovanie výroby pre vysoké ceny energií už ohlásilo Slovalco zo Žiaru nad Hronom, oravská OFZ, ale aj šalianske Duslo.
Zdroj: (SITA, be;zol)
Odporúčané články
Koncom novembra zverejnil magistrát na svojej sociálnej sieti informáciu o celoslovenskom ocenení, ktoré dostalo dobrovoľnícke podujatie „Príbehy evanjelického cintorína – ožívajúca záhrada pamäte“ za úpravu zanedbaného parku nad sladovňou. Boli sme sa preto pozrieť na historický evanjelický cintorín na Žriedlovej ulici za Starou sladovňou aj my.
V sobotu 29. novembra sa pri Dolnej bráne v Košiciach konal protest proti progresivizmu. Zvolávateľmi boli Alexander Riabov a Andrej Palko, na pódiu vystúpil spevák Marián Greksa či košický komunálny poslanec Michal Djordjevič. Cez telemost sa spojili aj s biskupom Schneiderom z Kazachstanu. Podľa organizátorov prišlo 3000 až 3500 ľudí. Cieľom občianskeho protestu bolo poukázať na škodlivosť ideológie progresivizmu v spoločnosti, rodine a poukázať na jeho dopad na ľudské práva.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
