Činnosť inšpektorátov práce by sa mala od januára 2023 zefektívniť

Od januára 2023 by sa mala zefektívniť činnosť inšpektorátov práce. Zo zákona sa má totiž vypustiť podmienka odbornej spôsobilosti hlavného inšpektora práce a dĺžka odbornej praxe, pričom výber vhodných kandidátov sa bude zameriavať na ich manažérske schopnosti.

Hlavného inšpektora práce má nahradiť manažérska funkcia riaditeľa inšpektorátu práce. Pozícia vedúceho zamestnanca inšpektorátu práce si totiž podľa rezortu práce vyžaduje nielen odborné, ale predovšetkým dobré manažérske zručnosti. Vyplýva to z návrhu novely zákona o inšpekcii práce, ktorý predložilo ministerstvo práce a sociálnych vecí do pripomienkového konania.

Novelou zákona sa má zadefinovať moment zistenia porušenia zákazu nelegálneho zamestnávania, ktorým bude deň ukončenia výkonu inšpekcie práce. Upraviť sa má aj moment zápisu do centrálne verejne prístupného zoznamu fyzických a právnických osôb, u ktorých sa zistilo porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania. „Po novom sa bude údaj o dátume zistenia porušenia u týchto subjektov zapisovať do zoznamu bezodkladne po ukončení výkonu inšpekcie práce, teda hneď, ako je to technický možné, a údaj o právoplatnom postihu sa bude zapisovať bezodkladne po nadobudnutí právoplatnosti rozhodnutia,” uviedlo ministerstvo práce.

(SITA, su;mt)