Deti sa lúčili so železničkou
Dnes je na Detskej železnici v Čermeli nostalgická nálada. Všetci priaznivci sa totiž lúčili s letnou sezónou a užívali si Tekvicovú sobotu.
Rušeň Krutwig prvý raz zapískal na tekvicovú jazdu o 11.20 hod. Ťahal za sebou plné tri vozne deťúreniec a ich rodičov. Vyzdobený bol rôznymi “tekvicovými” motívmi. Stánky pri stanici sa tiež nedali zahanbiť a okrem klasickej tekvicovej polievky ponúkali prasacie chovsty, myšky, žabky a netopiere. Hneď vedľa bol sklad strašidiel a výkup detí, v ktorom sa predávali lístky. Nechýbalo ani veľmi zaujímavé smrťovisko s hompáľajúcou sa kostrou, ale aj rôzne iné strašidlá, ktoré vyvolávali úsmev na tvárach detí.
[ad][/ad]Detičky maľovali, tvorili tekvice z farebného papiera a tešili sa na jazdu. Po peróne pobehovali rôzne hallowenské masky a aj detská obsluha železničky sa obliekla do rôznych masiek.
„Toto je predposledná akcia na Detskej železnici. Kto má chuť, nech ešte príde. Ďalšia jazda bude o 15.20. Na deti sa však tešíme ešte 3. decembra, kedy vypravýme mimoriadne Mikulášske jazdy o 9.30 a 12. hodine,” povedal prednosta stanice Igor Holéczy.
foto: Veronika JanuškováOdporúčané články
Zápisy budúcich prvákov do košických základných škôl (ZŠ) sú naplánované na piatok (10. 4.) medzi 14.00 až 18.00 h a sobotu (11. 4.) od 8.00 do 12.00 h. Informuje o tom mesto Košice na svojej webovej stránke.
Slovenská pošta pokračuje v digitalizácii svojich služieb. Pred rokom bola prvou inštitúciou na Slovensku, ktorá zaviedla elektronické overovanie identity prostredníctvom eDokladov formou vizuálnej kontroly. Dnes ho posúva na vyššiu úroveň. Vďaka technologickému vybaveniu všetkých priehradiek na každej pobočke je možné overiť totožnosť klienta rýchlo, bezpečne a bez manuálneho prepisovania údajov – či už cez mobilnú aplikáciu eDoklady alebo občiansky preukaz s čipom.
Americká spoločnosť AT&T pripravuje vo svojej košickej pobočke hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť približne 200 až 230 zamestnancov. Organizačná zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1. júla, sa výrazne dotkne lokálneho trhu práce v metropole východu, pričom zasiahne predovšetkým zamestnancov na oddeleniach prichádzajúcich hovorov a ich manažérov.
