Dizajn na kolesách
Vďaka unikátnemu projektu Dizajn na kolesách pomáhajú študenti grafického dizajnu neziskovým organizáciám skvalitniť ich vizuálnu komunikáciu. Ďalším zo združení, ktoré sa do projektu zapojilo, je aj HUBa, sídliaca v Tabačke.
Ide o co-workingové centrum, ktoré sa zároveň snaží mať presahy aj do kultúrneho centra Tabačka a spoločných projektov, zameraných na rozvoj kultúry, podnikania kreatívcov a pomoc pri vzájomných spoluprácach v kreatívnom odvetví.
Jednotná aj prispôsobiteľná identita
Študenti sa počas niekoľkých dní snažili pochopiť a vizuálne spracovať poslanie a prácu organizácie, jej aktivity i pestrosť profesií jednotlivých členov, ktorých HUBa združuje. „Vizuál, logo a navrhnuté úpravy, s ktorými študenti prišli, zlepšia napríklad orientáciu a prezentáciu priestoru, vytvoria jednotnú a pritom prispôsobiteľnú identitu pre všetky huby, aktivity aj členov združenia,“ vyjadril sa Pavol Meszároš z co-workingu HUBa.
[article slug=”studenti-pracuju-na-novej-grafike”][/article]S výslednou prácou študentov je združenie nadmieru spokojné. „Zachytáva myšlienky a zároveň necháva priestor na ďalší rozvoj. Výsledok práce študentov je základom pre progres nielen grafického prejavu nášho združenia, ale aj celého konceptu spolupráce našich členov, ktorí tu tvoria a pracujú na svojich projektoch. Nadviazali sme už ďalšiu spoluprácu pri implementovaní tohto návrhu do praxe,“ uzatvára Meszároš.
Foto: archív HUBa
Odporúčané články
Na košickej Triede SNP dnes došlo k dopravnej nehode dvoch električiek mestskej hromadnej dopravy. Podľa doterajších informácií sa zrazili v úseku na sídlisku Košice-Západ, kde do zadnej časti jednej súpravy, stojacej na červenej, narazila druhá električka.
Mesto ponúka svojim dlžníkom zbaviť sa dlhov, pričom do konca roka okrem dlžnej sumy zaplatia pokutu iba 5 eur. V priebehu tohto roka prišlo s viacerými zmenami týkajúcimi sa daní a miestnych poplatkov. V uplynulých mesiacoch začalo s využívaním moderných technológií, smart riešení a automatizovaným prístupom k databázam z Registra fyzických osôb, ktoré doposiaľ nemalo k dispozícii. Tieto nástroje mu umožnili efektívnejšie identifikovať obyvateľov, ktorí si neplnili svoju povinnosť a vyhýbali sa plateniu miestnych daní a poplatkov.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
