Erik, známy aj ako OAR, pretvára mdlé a depresívne múry na umelecké diela
Nejedno košické sídlisko spestrili skvostné maľby na starých múroch. Talentovaný Košičan Erik vdýchol život miestam, ktoré už dlhé roky chátrali. Erik, vystupujúci pod umeleckým menom OAR, nám v krátkom rozhovore priblížil svoj príbeh a jeho cestu sprejera, ktorého už nebavil pohľad na otrasné múry či nevkusné grafity.
Ako by ste chceli, aby Vás poznali Košičania? Skúste sa v krátkosti predstaviť.
,,Srdečne vás pozdravujem, Košičania. Moje meno je Erik, avšak pseudonym OAR vám môže byť známy o čosi viac. Mám 40 rokov a som rodený Košičan.”
Aké boli začiatky? Bolo sprejovanie Vašou vášňou odjakživa?
,,Sprejovaniu sa venujem už od 7. triedy základnej školy. Čiže áno, sprejerom som už takpovediac odjakživa. Sprejovanie a tvorba grafitov je mojou najväčšou radosťou, preto som s tým ani po tak dlhej dobe neprestal.”
Na ktorý z Vašich grafitov ste hrdí najviac? Má pre Vás niektoré dielo hlbší význam?
,,Nehovoril by som o jednom konkrétnom grafite alebo maľbe. Patrične hrdý som na grafity, ktoré vznikli pod mojimi rukami v priebehu posledných troch-štyroch rokov. V mojej práci vidím skutočne veľký pokrok a som hrdý, na akú úroveň som sa doposiaľ dostal. Vidím progres v mojich dielach a môžem úprimne povedať, že so svojou prácou som spokojný!”
Prezradíte nám približné počet grafitov/diel, ktorých ste autorom?
,,Na túto otázku skutočne nepoznám odpoveď! Ale určite ich bolo kopec.”
Myslíte si, že je k tvorbe grafitov potrebný talent? Alebo sa dá všetko časom naučiť?
,,Poviem to takto… Ak sa niekto chce venovať sprejovaniu, určite potrebuje okrem dávky odhodlania aj talent. Cit k tvorbe malieb sa jednoducho naučiť nedá. Skvelým príkladom toho, kedy sprejer nemá talent, len chuť tvoriť, sú nevkusne počmárané steny ulíc. Sú to presne tie grafity, pri ktorých si poviete, že ide iba o detské “haki-baki”. Nič, čo by malo skrášľovať okolie. Čiže áno, talent je k tvorbe grafitov určite nevyhnutný.”
Stretli ste sa s milým slovom na Vašu tvorbu počas sprejovania na košických sídliskách?
,,Počas mojej práce sa stretávam s rôznymi ľuďmi, ale doposiaľ som mal to šťastie na skvelých ľudí, ktorí moju prácu vnímali pozitívne. Počas tvorby diela vedia oceniť najmä to, že pretvorím mdlé a depresívne múry na niečo pekné. Steny, ktoré na sebe často nesú podobizne známych osobností, sú veľmi príjemným oživením košických sídlisk.”
VIAC SA DOČÍTATE: Košickí umelci vzdali POCTU známym osobnostiam
Aké sú Vaše plány do budúcna? Môžeme sa tešiť na skrášlenie ďalšej všednej steny v Košiciach?
,,Moje plány do budúcna? Určite chcem pretvoriť čo najväčšie možné množstvo škaredých, ošarpaných a depresívnych stien. Chcem, aby si každý, kto pôjde okolo povedal: ,,WAU!”. Chcem, aby mali ľudia z mojej tvorby radosť, avšak financie na podporu takejto činnosti sú, žiaľ, veľmi chabé.”
Talentovaný košický umelec praje všetkým Košičanom všetko dobré a verí, že sa budeme s radosťou pristavovať pri jeho dielach. Jeho ďalšie diela môžete nájsť v GALÉRII.
(NM)
Galéria
Odporúčané články
V nadchádzajúcom týždni budú v Košickom kraji prebiehať plánované odstávky elektriny v zmenšenom rozsahu. Upozorňujeme obyvateľov dotknutých lokalít, aby svoje aktivity prispôsobili dočasnému prerušeniu dodávky.
Opravu podjazdu, ktorý nikomu nepatrí a nemá stavebnú dokumentáciu, bol prekážkou pre plynulosť premávky a kompetentní ho nechceli riešiť, zabezpečovalo Občianske združenie Zachráňme podjazd. Ich aktivita bola dobrovoľná a výsledok slúžil všetkým. Keď sa v podjazde pri katastrálnom úrade objavil život v podobe karasov a kačiek, dobrovoľníci nechali odloviť ryby Slovenským rybárskym zväzom, aby bolo všetko v súlade s nariadeniami. V rozhovore so zakladateľom OZ Zachráňme podjazd Viliamom Knapom hovoríme o tom, aké dôležité je nevzdať sa.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
