Minister vnútra sa poďakoval riaditeľovi horskej záchrannej služby
Minister vnútra SR Roman Mikulec sa poďakoval dlhoročnému riaditeľovi horskej záchrannej služby za jeho prácu. Ten v roku 2021 odchádza do dôchodku a na jeho funkciu nastupuje nový riaditeľ. Podľa ministra sa riaditeľ zaslúžil o rozvoj horskej záchrannej služby, a tak mu chcel osobne poďakovať.
Po 19 rokoch odchádza zo služby riaditeľ Jozef Janiga. Keď v roku 2003 Horská záchranná služba vznikla, mal za sebou Janiga už 7 rokov skúseností ako horský záchranár a riaditeľ oblastného strediska Vysoké Tatry. Ako riaditeľ Horskej záchrannej služby sa zaslúžil o modernizáciu zariadení, výstroja či budov, nezabúdal ani na osvetovú činnosť a upevňovanie medzinárodnej spolupráce. HSZ vďaka nemu získala povolenie na prevádzkovanie ambulancie špecializovanej ambulantnej starostlivosti – „ambulancie horskej záchrannej služby”, čím zaznamenala aj zvýšenie kvality poskytovania pomoci.
“Za jeho zanietenie a lásku k práci by som sa Jožkovi Janigovi rád úprimne poďakoval nielen ako minister vnútra, ale aj ľudsky. Spoznal som v ňom skvelého človeka,” napísal Mikulec na sociálnej sieti.
Na post riaditeľa nastúpi od nového roka Marek Biskupič. Ten je tiež skúseným odborníkom a má za sebou 9 rokov skúseností ako riaditeľ Strediska lavínovej prevencie.
Zdroj: (FB/Roman Mikulec – minister vnútra SR, DK)
Odporúčané články
Neslávne známy podjazd pri katastrálnom úrade v Barci je po 20 rokoch opravený. Podjazd bol opätovne spustený 7. novembra 2025. Roky bol bremenom MČ Barca, aj keď spadá do oblasti MČ Juh a dlho sa riešilo aj určenie jeho vlastníka. Registráciou občianskeho združenia Zachráňme podjazd sa zabezpečilo odstránenie havarijného stavu. Električková trať, ktorá na ňom prechádza, stále čaká na opravu.
V Košiciach začalo fungovať jedinečné Centrum integrovaných zdravotno-sociálnych služieb, ktoré ponúka koordinovanú podporu na jednom mieste.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
