Na Slovensku pribudli iba traja pacienti s koronavírusom
AKTUALIZOVANÉ
Počas štvrtka (14. 5.) pribudli na Slovensku tri prípady nákazy novým koronavírusom. Celkovo tak Slovensko má 1 480 prípadov.
Informuje o tom permanentný krízový štáb na internetovej stránke www.korona.gov.sk.
Doposiaľ sa vykonalo 135 902 testov, počas štvrtka sa ich spravilo 3 992. Celkovo sa z ochorenia COVID-19 vyliečilo už 1 131 ľudí, z toho za štvrtok zaznamenali 19 vyliečených.
Hospitalizovaných je 116 osôb, z toho v 21 prípadoch ide o ľudí s potvrdeným ochorením COVID-19. Na jednotkách intenzívnej starostlivosti sú tri osoby a na pľúcnej ventilácii nie je nikto.
Na Slovensku počas štvrtka nepribudlo žiadne úmrtie pacienta s pozitívnym testom na nový koronavírus. Celkový počet úmrtí je 27.
Dva nové prípady pribudli v Trenčianskom kraji a jeden v Košickom kraji. V Banskobystrickom, Bratislavskom, Nitrianskom, Prešovskom, Trnavskom a Žilinskom kraji počas štvrtka nepribudol žiaden nový prípad.
[ad][/ad](TASR)
Odporúčané články
Košice v roku 2025 dominovali v prestížnych celoslovenských architektonických súťažiach. Po troch cenách zo Stavby roka si odniesli ďalšie ocenenia zo súťaže CING – Cena Inžinierskej komory vo výstavbe. Z ôsmich nominovaných stavieb z metropoly východu zaujala odbornú porotu a verejnosť Košická futbalová aréna, Spievajúca fontána a bytový dom na Hrbovej ulici.
Na jeho vznik upozornila mestská časť (MČ) na sociálnej sieti s tým, že združenie má aj podporu vedenia MČ. „Cieľom bude budovať bezpečnejšie sídlisko a byť očami a ušami pre obe policajné zložky. Aby sa naše deti, naši seniori, ale aj všetci obyvatelia cítili bezpečnejšie a budovali si všetci väčšiu úctu k našej MČ a k sebe navzájom,“ uviedla mestská časť.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
