Objavil sa subvariant omikronu. Má nové príznaky
Ubehlo len pár mesiacov, odkedy sme na Slovensku zaznamenali prvý prípad variantu omikron. Za ten čas sme stihli zaznamenať vývoj vakcín špeciálne určených proti tomuto variantu, variant omikron ako dominantný v prípade pozitívnych prípadov a momentálne sa nachádzame vo fáze vrcholu tohto variantu a s ním spojeným uvoľňovaním protipandemických opatrení.
Omikron je známy príznakmi ako sú bolesť celého tela, bolesť hlavy, kýchanie, výtok z nosa, vysoký pulz či škriabanie v krku. Oproti predošlým mutáciám sa však nevyznačuje kašľom či stratou chuti a čuchu. Variant bol zaznamenaný najmä u mladých ľudí a z hľadiska infekčnosti je oproti ostatným variantom oveľa viac infekčný.
V súčasnosti sa začali objavovať subvarianty omikronu, ktoré sa prejavujú ďalšími príznakmi. Zmutovaný variant omikronu s označením BA.2 je momentálne najviac znepokojivý. Hlavne z dôvodu, že sa šíri oveľa rýchlejšie a jednoduchšie ako pôvodný omikron.
Práve BA.2 sa navyše spája s príznakmi, ktoré sa predtým pri covide nevyskytovali. Nakazení subvariantom BA.2 trpia závratmi, teda “točením hlavy” a intenzívnou únavou.
Zdroj: (deseret.com, nj.com, DK)
Odporúčané články
V dôsledku výstavby apartmánového domu na Námestí osloboditeľov vznikol na Palárikovej ulici problém s parkovaním. V súčasnosti majú tri parkoviská na tejto ulici povahu návštevníckeho parkoviska v pásme BN. Cez deň je parkovanie na týchto parkoviskách spoplatnené, v noci bezplatné. Nové VZN prijaté na zastupiteľstve 13. novembra zmení parkovanie na dvoch z troch parkovísk.
Mesto Košice pokračuje v projekte obnovy národnej kultúrnej pamiatky – súboru kalvárskych kaplniek v Košiciach aj s blízkym areálom. V uplynulých mesiacoch sa uskutočnili všetky prípravné práce týkajúce sa získania a realizácie viacerých odborných posudkov, sondáží a archeologického, reštaurátorskeho aj architektonicko-historického výskumu, ktoré boli podmienkou Krajského pamiatkového úradu (KPÚ) pre štartom ich komplexnej obnovy.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
