Poslanci zvýšili mesačnú odmenu pre podpredsedu kraja
Zastupiteľstvo Košického samosprávneho kraja (KSK) v pondelok zvýšilo mesačnú odmenu pre podpredsedu kraja Daniela Rusnáka (KDH) na 70 percent z platu predsedu KSK, vrátane paušálnych náhrad. Účinnosť je od 1. júla.
Návrh predniesol šéf pravicového klubu Rastislav Javorský. „Aj vzhľadom na to, ako sa Daniel Rusnák ujal svojej funkcie, aj všeobecne, aké sú zvyky v samosprávach, keď som si prešiel primátorov, viceprimátorov v jednotlivých mestách nášho kraja, tak som predložil takýto návrh,“ uviedol na rokovaní.
[ad][/ad]Približne 3 600 eur
Dosiaľ poberal Rusnák mesačnú odmenu vo výške 2 650 eur. Po novom predstavuje v hrubom podľa Javorského približne 3 600 eur.
Rusnák je ako zvolený poslanec KSK dlhodobo uvoľnený pre výkon funkcie podpredsedu kraja. Druhým podpredsedom KSK je primátor Kráľovského Chlmca Karol Pataky (Most-Híd), ktorý za funkciu poberá minimálnu mesačnú mzdu.
[ad2][/ad2]Odporúčané články
Na parkovisko pri Amfiteátri funguje od 1. mája systém P+R (Park and Ride). Ide o pilotný projekt záchytného parkoviska typu „zaparkuj a cestuj“ v Košiciach, ktoré prináša obyvateľom a návštevníkom mesta možnosť výhodnejšie cestovať mestskou hromadnou dopravou (MHD) – Napríklad pri návšteve športových a spoločenských podujatí v Starej jazdiarni alebo návštevách centra mesta.
V metropole východu sa tento týždeň sa začalo aj so súvislými opravami chodníkov vo veľkých mestských častiach. Ako prvé dostanú nový asfaltový povrch chodníky na uliciach Čajakova 3, Florianska pri rohu so Škultétyho ulicou, Vojenská 4 – 12, Rosná 1 – 5, Užhorodská (vnútorná časť), Južná trieda 19, Ladožská 7 -16, Družicová 1 – 3, Stálicová 1 – 5, Watsonova 53 – 57, Vysokoškolská, Tomašikova 1 – 25, Obchodná vnútroblok, Pekinská za budovou Freshu, Belehradská 11 po vežiak na Juhoslovanskej 7, chodník pred ZŠ Belehradská, Maršala Koneva pri Poliklinike Východ, Kalinovská 2 – 18 ako aj chodník pred ZŠ Fábryho.
Americká spoločnosť AT&T pripravuje vo svojej košickej pobočke hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť približne 200 až 230 zamestnancov. Organizačná zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1. júla, sa výrazne dotkne lokálneho trhu práce v metropole východu, pričom zasiahne predovšetkým zamestnancov na oddeleniach prichádzajúcich hovorov a ich manažérov.
