Prednosta kliniky by pre syna menil zákony

Prednostovi Kliniky stomatológie a maxilofaciálnej chirurgie Univerzitnej nemonice L. Pasteura (UNLP) Andrejovi Jenčovi sa nepáči právny predpis, ktorý príbuzným zakazuje, aby si boli pri výkone prác vo verejnom záujme priamo nadriadení alebo podriadení.  

Vyplýva to z jeho stanoviska, ktoré poskytol denníku KOŠICE:DNES v reakcii na preloženie jeho syna, ktorý pôvodne ako lekár pracoval na jeho klinike. Andreja Jenču juniora z nej nemocnica presunula ešte vlani októbri na svoju inú stomatologickú kliniku, ktorá je na Triede SNP. 

Dôvodom bolo, že po zmene zriaďovacej listiny ministerstvom zdravotníctva sa prednostovia stali vedúcimi zamestnancami, ktorí zodpovedajú za manažovanie a organizáciu zdravotnej starostlivosti na klinike, a zároveň riadia na nej praktickú výučbu medikov a výskumnú činnosť. Podľa zákona o výkone prác vo verejnom záujme ale nemôžu byť blízke osoby zaradené do vzťahu priamej podriadenosti alebo nadriadenosti. 

V službách ho nechali 

Jenča mladší po preložení na klinike, ktorej šéfuje jeho otec, až do konca marca ďalej slúžil na ústavnej pohotovosti. Zamestnávateľ mu preto odmietal za odpracované služby zaplatiť. Neskôr nemocnica názor zmenila s tým, že aj keď išlo o stav v rozpore so zákonom, pre „administratívnu chybu“ dala súhlas ne preplatenie. Lekárovi by tak mali tento mesiac dodatočne vyplatiť 6735 eur. 

Kliniky UNLP neposkytujú len zdravotnú starostlivosť pacientom, ale sú zároveň výukovými pracoviskami Lekárskej fakulty Univerzity P. J. Šafárika. Jenča junior má s fakultou dohodnutý plný pracovný úväzok, s UNLP čiastočný. Podľa jeho otca v rámci prvého pracovného vzťahu „plní si úlohy výchovno-vzdelávacej a vedecko-výskumnej činnosti“. 

Prednosta pritom kritizuje, že jeho syn nemohol ďalej na jeho klinike pracovať aj ako lekár. 

„Vznikol problém, že kmeňový zamestnanec Lekárskej fakulty UPJŠ nemôže vykonávať klinickú výučbu na jednom pracovisku a súbežne na ňom vykonávať zdravotnícku činnosť. Učí študentov, ale nemôže vykonávať chirurgické výkony a pohotovostné služby. Tento schizoidný stav je len legislatívnym nedostatkom, ktorý je potrebné napraviť,“ odpísal Jenča starší. 

Prednosta: Schválil to riaditeľ  

Zároveň tvrdí, že preložením syna na iné pracovisko mu neboli zrušené pohotovostné služby a on ako prednosta kliniky nemôže meniť pracovný vzťahom, ktorý má nemocnica so zamestnancom. Dodáva, že aj keď rozpis služieb zostavil on, schválil ich medicínsky riaditeľ nemocnice. 

„V službách bol MUDr.. Jenča, PhD.  plne zaradený so súhlasom riaditeľstva. UNLP. Pri opakovaných jednaniach o nezaplatení služieb bol stály prísľub o ich zaplatenie. Nikdy, pri asi desiatich individuálnych ale aj spoločných  stretnutiach Dr. Jenču, mňa ako prednostu kliniky s vedením nemocnice, nebola námietka voči zaradeniu do služieb,“ uviedol prednosta. 

Situácia sa podľa neho zmenila po februárovom zasadnutí rady riaditeľov nemocnice, kedy mu telefonicky oznámili, že má syna zo služieb vyškrtnúť. 

Vedenie univerzitnej nemocnice reagovalo, že prednosta nemal vôbec žiadať o schválenie služieb, v ktorých bol aj jeho syn, ale zaradiť do nich iných zamestnancov. 

Ochrana verejného záujmu 

Zákon o výkone prác vo verejnom záujme sa vzťahuje aj na verejné vysoké školy. Denník KOŠICE:DNES preto požiadal o stanovisko lekársku fakultu. 

Ustanovenie zakazujúce podriadenosť blízkych osôb vo verejných inštitúciach platí od roku 2009. Má zabrániť napríklad tomu, aby vedúci v rozpore s verejným záujmom zvýhodňovali svojich príbuzných pri odmeňovaní alebo hodnotení pracovných výkonov. 

Čítajte aj: 

• Syn šéfa kliniky žaluje univerzitnú nemocnicu