Slovenská pošta zrušila už 756 pracovných miest, plánuje ukončiť aj prevádzku desiatok pobočiek
Slovenská pošta v rámci reformy od marca 2021 zrušila už 756 pracovných miest, ktoré sa ukázali ako nadbytočné. V súvislosti s organizačnou zmenou pracovný pomer dohodou skončilo okolo 500 pracovníkov. Inú vhodnú prácu v rámci pošty prijalo 82 zamestnancov. Viacerí zamestnanci sú práceneschopní alebo na materskej dovolenke. Ako ďalej uviedla pre agentúru SITA hovorkyňa pošty Iveta Dorčáková, celková fluktuácia zamestnancov za rok 2019 bola 15,10 percenta a v roku 2020 na úrovni 11,65 percenta.
[ad][/ad]Na konci roku 2020 Slovenská pošta prevádzkovala na území Slovenska spolu 1 504 pôšt, z toho 1 342 dodávacích a 162 podávacích pôšt. Mala aj 35 pôšt Partner, 61 poštových stredísk, 5 pojazdných pôšt a 14 zmluvných výdajov. „Bežný klient však nevidí rozdiely medzi našimi organizačnými zložkami, vníma len to, aké služby a v akej kvalite sú mu poskytované. Aj pri využívaní „kamenných“ pôšt nastali významné zmeny, a to, že klesá záujem o poštové produkty v kamenných pobočkách. Na niektorých poštách v menších obciach občania pošlú priemerne 1 – 4 doporučené listy denne, 5 – 9 listov denne alebo 5 balíkov mesačne,” podotkla Iveta Dorčáková.
Skončenie prevádzkovania pobočky pošty podlieha schváleniu regulátorom, a to Úradu pre reguláciu elektronických komunikácií a poštových služieb. Pošta žiada regulátora o stanovisko k zrušeniu asi 80 „malých“ pôšt a 20 pôšt v mestách a obciach, kde sú ďalšie pobočky pošty s dostatočnou kapacitou. Konečný počet bude závisieť od regulátora. Aktuálne je schválených 53 pobočiek na zrušenie. „Skončenie prevádzky kamennej pošty však neznamená, že Slovenská pošta z danej obce odchádza. Mení len formu a spôsob poskytovania poštových služieb. Proces optimalizácie sa naštartoval ešte v roku 2019, keď bolo zrušených 32 pôšt, a nezaznamenali sme sťažnosti,” dodala Iveta Dorčáková.
[ad2][/ad2](SITA, pmi;tsz, foto: webnoviny/sita/ilustračné)
Odporúčané články
Návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o adresnej energopomoci, vláda v stredu 3. decembra schválila. Ministerstvo hospodárstva SR, ktoré tento návrh pripravilo, uvádza, že cieľom návrhu nariadenia je nielen ustanoviť sumy adresnej energopomoci, ale upraviť všetky potrebné aspekty pre jej úspešné poskytovanie.
Na jeho vznik upozornila mestská časť (MČ) na sociálnej sieti s tým, že združenie má aj podporu vedenia MČ. „Cieľom bude budovať bezpečnejšie sídlisko a byť očami a ušami pre obe policajné zložky. Aby sa naše deti, naši seniori, ale aj všetci obyvatelia cítili bezpečnejšie a budovali si všetci väčšiu úctu k našej MČ a k sebe navzájom,“ uviedla mestská časť.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
