Djordjevič a Petrovčík sa navzájom osočujú
Dvaja uchádzači o post starostu mestskej časti Staré Mesto si nevedia prísť na meno. Neúspešný kandidát Michal Djordjevič, aj staronový starosta Igor Petrovčík sa na sociálnych sieťach častujú rôznymi nelichotivými prívlastkami a urážkami.
Ich nie práve najlepší vzťah je známy už dlhšiu dobu. Po nedávnych komunálnych voľbách už však nabral oveľa väčšiu razanciu.
Celý gradujúci konflikt spustilo video, ktoré sa šírilo internetom a na ktorom sa objavil Djordjevič v podguráženom stave, ako sa pohyboval po uliciach v centre mesta, pritom mal obťažovať okoloidúcich, či poškodzovať cudzí majetok. Na toto video zareagoval Petrovčík výzvou, aby sa jeho kolega vzdal funkcie poslanca mestského aj miestneho zastupiteľstva, čo Djordjevič odmietol a verejnosti sa za svoje, dodajme že opakované, správanie ospravedlnil.
“Chodieval za mojimi susedmi, aby ma nahrávali, chodieval do mojej práce, vypisoval anonymy, aby ma vyhodili. Chodieval v obchode za mojou partnerkou a navádzal ju na rôzne veci a sľuboval kadečo a teraz skúša aj nemožné, aby dostal svoju frajerku, prvú náhradníčku v mestskom zastupiteľstve na moje miesto,” napísal Djordjevič na svojom profile.
Už predtým sa označil za obeť starostu a obvinil mestských policajtov z toho, že ho nakrúcali, namiesto toho, aby ho opitého odviedli domov.
Petrovčík zase uviedol, že spolu so skupinou podá návrh na etickú komisiu zriadenú pri mestskom zastupiteľstve, v súvislosti s opakovaným porušením etických a morálnych zásad poslanca.
RCh
Odporúčané články
V nadchádzajúcom týždni budú v Košickom kraji prebiehať plánované odstávky elektriny v zmenšenom rozsahu. Upozorňujeme obyvateľov dotknutých lokalít, aby svoje aktivity prispôsobili dočasnému prerušeniu dodávky.
Zásah elektrinou a štvormetrový pád. Podľa zverejnených informácií pracoval muž na streche vagóna v Kysaku. Zasahovala záchranka aj vrtuľník.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
