PRENČOV: MAS Zlatá cesta zverejnila dve výzvy na predkladanie žiadostí
Prenčov 16. septembra (TASR) – Len pred niekoľkými dňami zverejnila Miestna akčná skupina (MAS) Zlatá cesta so sídlom v Prenčove dve výzvy na predkladanie žiadostí o poskytnutie nenávratného finančného príspevku z Programu rozvoja vidieka SR 2007 – 2013 v rámci implementácie integrovanej stratégie rozvoja územia. “Prvá je zameraná na opatrenie 3.4.1. t. j. základné služby pre vidiecke obyvateľstvo,” uviedla manažérka MAS Zlatá cesta Janka Bačíková. V rámci nej môžu samosprávy žiadať finančné prostriedky na výstavbu, rekonštrukciu či modernizáciu detských a športových ihrísk, tržníc alebo autobusových zastávok. Druhá výzva je zameraná na marketing. Ide o opatrenie 3.2 – Podpora činností v oblasti vidieckeho cestovného ruchu. Oprávnenými činnosťami je marketing služieb vidieckeho cestovného ruchu a rozvoja regiónu. Obe výzvy sú platné do 26. septembra 2014. Ako ďalej uviedla Bačíková, cez MAS – Zlatá cesta bol podaný aj projekt školenia, ktorý aktuálne prebieha v Prenčove. Jeho realizátorom je Vidiecka organizácia pre komunitné aktivity a je zameraný na marketing v cestovnom ruchu. “Máme tu väčšinou takých ľudí, ktorí sú na aktivačných prácach a určite to bude pre nich prínosom. Možno sa im podarí v budúcnosti v niečom aj podnikať,” podotkla Bačíková s tým, že podujatie potrvá do štvrtka (18. 9.). sop jk
Odporúčané články
V nadchádzajúcom týždni budú v Košickom kraji prebiehať plánované odstávky elektriny v zmenšenom rozsahu. Upozorňujeme obyvateľov dotknutých lokalít, aby svoje aktivity prispôsobili dočasnému prerušeniu dodávky.
Prvý ročník medzinárodnej súťaže Beauty Talent Košice 2026 sa konal 16. apríla 2026 v Košiciach. Súťaž v účesovej a dekoratívnej tvorbe študentov stredných škôl organizovala Stredná odborná škola beauty služieb Košice spolu s Košickým samosprávnym krajom. Súťažili študenti odborov kaderník, barbier, kozmetik a vizážista.
Americká spoločnosť AT&T pripravuje vo svojej košickej pobočke hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť približne 200 až 230 zamestnancov. Organizačná zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1. júla, sa výrazne dotkne lokálneho trhu práce v metropole východu, pričom zasiahne predovšetkým zamestnancov na oddeleniach prichádzajúcich hovorov a ich manažérov.