ŽILINA: Dni vidieka predstavili farmárov, remeselníkov aj odborné školy
Žilina 24. septembra (TASR) – Farmári, remeselníci a stredné odborné školy sa dnes predstavili na Mariánskom námestí v Žiline počas 6. ročníka Dní vidieka Žilinského kraja. Podujatie je podľa projektovej manažérky odboru dopravy a regionálneho rozvoja Úradu Žilinského samosprávneho kraja (ŽSK) Kataríny Bačé zamerané na podporu vidieka v Žilinskom kraji. “Viac ako 81 percent obcí z celkového počtu má vidiecky charakter. ŽSK si uvedomuje dôležitosť rozvoja vidieka a prikladá mu veľkú váhu. Posledné dva roky je témou podujatia Mesto vidieku a vidiek mestu, preto sme ho presunuli na Mariánske námestie a návštevnosť je stabilná,” povedala Bačé. Pripomenula, že v utorok (23.9.) sa na pôde Úradu ŽSK uskutočnila odborná konferencia na tému Marketing miestneho produktu, na ktorej sa predstavili domáci aj zahraniční účastníci. “Na Mariánskom námestí boli dnes zastúpení výrobcovia tradičných potravinárskych špecialít i naše stredné odborné školy, ktoré majú učebné predmety zamerané na podporu rozvoja vidieka a poľnohospodárstva. Súčasťou programu bol kvíz Poznáte vidiek v Žilinskom kraji, ktorého účastníci mohli vyhrať zaujímavé vecné ceny,” uviedla projektová manažérka odboru dopravy a regionálneho rozvoja Úradu ŽSK. Šiesty ročník Dní vidieka pripravil ŽSK v spolupráci s Národnou sieťou rozvoja vidieka, mestom Žilina a Európskym zoskupením územnej spolupráce TRITIA. UPOZORNENIE: TASR ponúka k správe zvukový záznam a fotoreportáž. mj zll
Odporúčané články
Ustanovuje základný úväzok novej kategórie pedagogických zamestnancov – kandidátov. Cieľom schváleného návrhu je aj vymedziť, že základný úväzok riaditeľa „manažéra“ sa neustanovuje.
Invalidná dôchodkyňa Zlatica Labancová sa po smrti manželka a dcéry stará o dve vnúčatá a svoju ďalšiu postihnutú dcéru. Aj napriek problémom urobila všetko preto, aby vnúčatá neskončili v detskom domove. Doposiaľ bývali v unimobunke v zariadení Oáza – nádej pre nový život v Bernátovciach, kde si kúrili drevom.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
