Súd: Žarnaya prepustili zákonne
Výpoveď, ktorú dostal v máji 2013 učiteľ Obchodnej akadémie Polárna Oto Žarnay, je podľa Okresného súdu Košice II platná.
Včera zamietol žalobu, v ktorej Žarnay tvrdil, že ho riaditeľ akadémie Peter Ivan prepustil z pomsty za to, že upozornil na paušálne platby školy externej advokátke, a nie pre nadbytočnosť, čo bol oficiálny dôvod.
Podľa súdu sa dostatočne preukázalo, že na organizačné zmeny, v dôsledku ktorých sa stal Žarnay nadbytočným, boli objektívne dôvody. Sudkyňa uznala výklad školy, že pre pokles žiakov už všetkých učiteľov slovenčiny nepotrebovala.
Otázkou, či Žarnaya neprepustili pre jeho kritiku zmlúv akadémie s advokátkou, ktorá podľa neskorších záverov hlavného kontrolóra župy a Najvyššieho kontrolného úradu (NKÚ) dostávala peniaze aj za fiktívne úkony a bola vybraná v zmanipulovanom obstarávaní, sa súd nezaoberal. Tvrdí, že predmetom konania bola pracovno-právna rovina a nie nehospodárne nakladanie s financiami školy.
Výsostné právo
Zdôvodnil to tým, že vybrať si konkrétneho zamestnanca, ktorý sa stal pre organizačné zmeny nadbytočným, je „výsostným právom zamestnávateľa objektívne daným Zákonníkom práce“, povedala sudkyňa Monika Géciová.
Podľa nej, ak by sa súd pustil do „subjektívneho“ posudzovania okolnosti, za ktorých dostal Žarnay výpoveď, došlo by k narušeniu princípu právnej istoty, lebo vzhľadom na medializáciu prípadu by boli iní zamestnávatelia pri podávaní výpovede z organizačných dôvodov „zneistení“.
Riaditeľ akadémie P. Ivan vníma rozsudok ako potvrdenie toho, že v prípade „išlo o osobné pocity“ Žarnaya. Závery NKÚ podľa neho škola napadla na súde.
Žarnay: Návod proti učiteľom
Žarnay je dnes parlamentným poslancom za hnutie OľaNO. Myslí si, že súd dal návod, ako sa vysporiadať s učiteľmi, ktorým nie je jedno, ako ich škola míňa verejné prostriedky. „Píšu mi učitelia, ktorí prežívajú podobné prípady na svojich školách. Po tomto rozsudku vedia, že ak sa pokúsia ako čestní občania veci zmeniť, vypomstí sa im to a súd ich neochráni,“ povedal.
Právnik Pavel Sibyla z Nadácie Zastavme korupciu, ktorá prepusteného učiteľa zastupovala, poukázal na to, že škola vykonala organizačné zmeny spojené s prepúšťaním aj z dôvodu nedostatku financií, ale na druhej strane si platila právne služby, ktoré podľa záverov kontrol nepotrebovala.
Foto: Roman Rokytka
Odporúčané články
Prenájom priestorov wellness v košickom Národnom olympijskom centre plaveckých športov (NOCKE), ktorý už nejaký čas vzbudzuje otázky o férovosti a transparentnosti v Košiciach, si všimla aj bratislavská redakcia jedného z popredných slovenských denníkov. Nielenže išlo o investíciu vo výške 20 miliónov eur, ale pozoruhodné je aj to, že prevádzku rozsiahleho wellness centra, ktoré súťažila mestská firma, vyhral mestský poslanec Miroslav Špak. Hoci mesto a jeho správcovská firma Tepelné hospodárstvo (TEHO) tvrdia, že súťaž bola transparentná, Transparency international upozornila na možné etické výhrady spojené s podnikaním voleného zástupcu mesta v mestskom projekte.
Ustanovuje základný úväzok novej kategórie pedagogických zamestnancov – kandidátov. Cieľom schváleného návrhu je aj vymedziť, že základný úväzok riaditeľa „manažéra“ sa neustanovuje.
V Košiciach sa v ako prvom slovenskom meste uskutočnil prieskum duševného zdravia v základných školách (ZŠ). Ako mesto informovalo, jeho výsledky sú priaznivé, väčšina žiakov sa v škole cíti príjemne, bezpečne a má pozitívne vzťahy so spolužiakmi aj učiteľmi.
