U. S. Steel ďalej prepúšťa administratívu
Ďalším zamestnancom U. S. Steel Košice tento týždeň oznámili, že sa s ich pracovnými pozíciami už nepočíta.
Vedenie spoločnosti trvá na tom, že takto musí reagovať na stále zložitú trhovú situáciu, ktorá je poznačená výrazným poklesom cien a masívnym dovozom čínskej dumpovanej ocele.
„Musíme mať efektívnejšiu štruktúru, aby sme zostali konkurencieschopnými a viac efektívnymi v našom podnikaní,“ povedal hovorca U. S. Steel Košice Ján Bača.
Oceliarne zrušili 29 pracovných miest. Rovnaký počet zoškrtali v marci v manažmente a administratíve. Ak by ich bolo viac, išlo by o hromadné prepúšťanie, ktoré podniku nedovoľuje memorandum uzavreté s vládou v roku 2013.
Škrty v servisnom centre
Spoločnosť aj tentokrát zoštíhľovala administratívu, nie výrobu. Podľa informácií denníka košice: dnes sa rušili posty na pracovisku Bussiness service centrum, ktoré poskytuje finančné, IT, PC, prekladateľské a iné služby.
Medzi technicko-hospodárskymi zamestnancami, s ktorými sa v novej organizačnej štruktúre nepočíta, sú aj dvaja zamestnanci pracovnej inšpekčnej služby, kontrolovali napríklad kvalitu stravy pre zamestnancov.
Ľuďom, ktorí sa stali nadbytočnými v dôsledku organizačných zmien, je zamestnávateľ povinný ponúknuť iné voľné pracovné miesto. Pri prvom kole prepúšťania prijalo nové pracovné zaradenie 13 z 29 zamestnancov, ostatní dostali výpovede.
Odbory: Neistota a nervozita
Rada odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice s postupom zamestnávateľa nesúhlasí. Včera prijala uznesenie, v ktorom tvrdí, že vedenie nekoná v súlade so Zákonníkom práce, lebo odborovej organizácií v dostatočnom predstihu nepredkladá novú organizačnú štruktúru ani predpokladaný vývoj zamestnanosti. „Vytvára tým stav neistoty, nervozity a situácie, ktoré sú pri výkone jednotlivých pracovných činností nežiaduce,“ píše sa v dokumente. Odbory odmietajú znižovanie zamestnanosti aj preto, že sa podľa nich nedotýka „vyššie postavených manažérov“, pri ktorých by „znižovanie nákladov bolo vyššie“.
U. S. Steel Košice má spolu s dcérskymi spoločnosťami vyše dvanásť tisíc zamestnancov. Po prevzatí košických železiarní americkou korporáciou to bolo vyše šestnásťtisíc.
Foto: Milan Kapusta
Čítajte viac:
- Prepúšťaniu v U.S. Steel Košice nezabráni ani nová kolektívna zmluva
- U. S. Steel škrtal aj z luxusu. Predal svoje prúdové lietadlo
- Odbory v U.S. Steel Košice bránia prepustených manažérov
Odporúčané články
Ako informovalo na sociálnej sieti Krajské riaditeľstvo Policajného zboru v Košiciach, nehoda sa stala v ranných hodinách, v smere na Furču. Vodič autobusu linky 55 dostal na namrznutej vozovke šmyk, následne prešiel do protismeru a napokon zišiel dole svahom.
Mesto ponúka svojim dlžníkom zbaviť sa dlhov, pričom do konca roka okrem dlžnej sumy zaplatia pokutu iba 5 eur. V priebehu tohto roka prišlo s viacerými zmenami týkajúcimi sa daní a miestnych poplatkov. V uplynulých mesiacoch začalo s využívaním moderných technológií, smart riešení a automatizovaným prístupom k databázam z Registra fyzických osôb, ktoré doposiaľ nemalo k dispozícii. Tieto nástroje mu umožnili efektívnejšie identifikovať obyvateľov, ktorí si neplnili svoju povinnosť a vyhýbali sa plateniu miestnych daní a poplatkov.
Premiér Robert Fico sa vo štvrtok 4. decembra v parlamente vyjadril k odškodneniu pozostalých po tragickom požiari v Mašličkove. Vyhlásil, že na pomoc nevidí dôvod, pričom úmrtie dvoch detí porovnal so zraneniami cestujúcich po vlakových nešťastiach v dôsledku zlyhania ľudského faktora. Salezián Peter Veselský, ktorý roky pracuje s Rómami na Luníku IX, to vníma ako zbytočnú paušalizáciu a poukazuje na nutnosť posudzovania jednotlivých prípadov osobitne.
